復薪加薪 看到產業曙光

 |2020.07.08
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【本報台北訊】後疫時代到來,除內需型服務業「柳暗花明」,其他產業漸漸看到曙光。人資專家李大華表示,華航、台塑在各自產業都具有指標性地位,如今相繼恢復正常薪資、甚至加薪,先為員工打一劑強心針,也反映最壞情況已過,將帶動相關產業給薪趨於穩定。

李大華指出,華航代表台灣的運輸服務業,由於有官股成分,停止減薪專案的象徵意義大於實質意義。但在載客量幾乎歸零、機場VIP室暫停服務的情況下,華航做出這樣的決定,代表看到收支可以恢復平衡、甚至「往上爬」的生機,為了做好開始回穩的準備,必須先為員工打強心針。

傳產集團中「老大」台塑集團方面,李大華說,台塑注重的是全球企業端的需求量是否暢旺,將影響到人事等成本考量,且至少會估算未來兩季。台塑為員工調薪,即使僅是1%,對員工來說也足以穩定信心。

以人力市場數據來看,目前新冠病毒疫情對台灣的影響,其實沒有金融海嘯大。104人力銀行表示,比起金融海嘯時,工作數連續8個月下降、將近腰斬,歷經15個月緩爬坡,才回到金融海嘯前的榮景,上沖下洗前後歷經2年;而這次新冠疫情,工作數雖然在2個月內急挫16%,但在觸底後快速反彈,現已回補2/3跌幅。

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