移工落跑 勞部研議縮短空窗期

 |2021.05.09
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新冠疫情影響,在台灣的外籍看護期限屆滿無法返國,新申請的看護也無法入境,造成看護人力短缺。圖/劉學聖

【本報台北訊】根據就服法規定,家事看護工若逃跑,即便不可歸責於雇主,仍需「等待」三個月才能申請遞補新的移工,成了長照家庭夢魘,尤其是一天都不能沒人照顧的重症患者或失能者,更頻頻請命,盼勞動部能取消空窗期限制。對此,勞動部官員表示,從國外引進新移工的作業流程保守估計也要一個月,最快兩周,目前確定將縮短空窗期。

台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會顧問張姮燕表示,縮短空窗期反而可減少移工逃逸,因為只要雇主可快速找到遞補移工,就沒有黑市存在的必要。

不過勞動部官員強調,不管怎麼樣,都不會全面取消空窗期,因為若空窗期打破,等於雇主可全面卸責,甚至移工失聯率也會提高。

據勞動部統計,截至今年三月底,我國移工七十一點三萬餘人,其中產業移工占四十六點六萬餘人、家庭看護工近二十三萬人,受到疫情爆發、印尼移工禁令等影響,跟去年同期比較,看護工少了約一萬六千人。據內政部統計,今年截至三月底失聯的看護工(含家庭、機構)有二點八萬餘人,較去年同期多了一千四百四十五人。

國內外籍家庭看護工轉廠工人數暴增,今年第一季家庭看護工跨轉廠工人數就高達一千零二十三人,是去年整年二百八十七人的三倍之多。為此,勞動部擬研議以同一行業優先承接,預計周四邀集雇主、移工團體與地方政府開會。

有地方政府人員透露,家庭看護工屬家內勞動,實地查核難度高,實務上,很難認定移工是否怠工;再者,若限縮看護工必須在一段期限內優先轉看護工,仍有巧門可鑽。

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