南部人才 減緩北漂

 |2021.05.10
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【本報台北訊】據104人力銀行最新調查,57%南部大學畢業生願意留在南部工作,主要投入一般製造業、電子資訊、半導體、批發零售及住宿餐飲等;且截至5月,該網站線上南台灣(嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣)工作數達15萬個,創史上新高。

104公共事務部協理張雅惠指出,長期以來人才北傾,最近10年開始鬆動,南台灣人口淨流出減緩,「南部留南」及「中部留中」比率,比10年前增加約2至4個百分點不等。

北部學生 留北謀生黏著度高 

產業經濟北傾,長年以來中南部遊子為謀生北漂。104人力銀行分析2011年到2020年畢業、共98萬名大學以上畢業生的第1份工作地區,結果發現,54萬人(55%)集中在北部工作,21萬人(21%)在中部工作,20萬人(20%)在南部工作,4.2萬人(4%)在其他地區(東部、離島及海外)。

調查還顯示,57%南部畢業生留南,主要投入一般製造業(16.4%)、電子資訊/軟體/半導體(14.2%)、批發/零售(13.5%)、以及住宿/餐飲(13%)。這4大產業既是目前南部企業徵才的前4大缺口,也是最近2年南部新鮮人最想投入的產業群。

台灣人才北漂,與中南部相對低薪有關,尤其餐飲服務、批發零售等服務類的工作,薪資都比中部、北部的平均值低;根據104人力銀行資料庫,最近2年畢業的14萬名社會新鮮人在各區工作的平均起薪,南部2.8萬元、仍低於中部平均3萬元以及北部平均的3.2萬元。

不過,隨南科發展逐漸成熟,加上國際對台灣晶片的仰賴,張雅惠觀察,只要掌握趨勢,「南部留南」選對產業,仍能翻轉低薪宿命,甚至有工作職務的平均薪資還高於北部水準,尤其是徵才缺口大、產業能見度高的工作,這將有助於南北薪資拉近距離。

薪水拉近 亮點職缺留住人才

張雅惠表示,最近5年以來,企業求才若渴,南部的半導體工程師、LCD製程工程師、半導體設備工程師、光電工程師等畢業生起薪上看4.5萬至5萬元不等;傳統產業常見職缺廠務、重工業及科技產業的核心職缺化學工程師也在4.2萬元以上。

且南部為台灣重要農業重鎮,連同農業科技、動物飼育工作者起薪3.2萬;房產、股市、汽車銷售熱潮,大高雄地區不動產經紀人與汽車業務則與北部薪資相當。

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