為公共服務人員工作超量叫屈 民團重申給有薪照顧假

李祖翔 |2022.05.25
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民團重申、呼籲政府給家長有薪照顧假,且為公共服務人員工作超出負荷叫屈。圖/婦女新知基金會提供

【記者李祖翔台北報導】婦女新知基金會、家庭照顧者關懷協會等團體屢次發出聲明,懇請政府紓困政策能正視照顧崩潰困境,今天(25日)更以數據佐證疫情升溫後女性失業率就高於男性,並強調「照顧者有崩潰趨勢」,也為醫護、社工、教師、托育及長照人員的工作超量叫屈。

婦女新知基金會祕書長覃玉蓉表示,疫情升溫後,從官方政策到媒體輿論都關切醫療量能,希望不要出現醫療崩潰的情形,然而許多民眾如「育兒家長」、「三明治世代(照顧老、幼)」早已瀕臨照顧崩潰的困境卻得不到重視,問題包括收入銳減、照顧假無薪、擔心染疫風險不敢顧孫、托育與長照服務收緊,若為單親處境更雪上加霜。

此外,照顧體系及公共服務人員在照顧上也呈崩潰姿態,且醫護、社工、教師、托育及長照等各類公共服務人員以女性居多,疫情升溫期間工作超量,還得應付得不到服務而情緒激動的民眾,質疑政府「前線打仗為何不給後援」?

去年婦女新知基金會等27個團體聯合呼籲「防疫照顧假」要有薪資補貼,至今仍得不到政府回應。

台灣婦女展業協會祕書長林香如表示,單親女性在疫情衝擊下面臨最大的生活困難為經濟問題者占70%,非典型就業者高達52%,如長照服務人員、清潔業、美容美髮、餐飲服務業等收入減少,部分連房租都繳不出,只能仰賴社福補助或投靠親友寄居,且快篩劑費用也成負擔。

家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋說,全台失能者推估79萬人,疫情升溫而中斷長照服務的長照家庭可能超過百萬,呼籲政府優先提供居家服務給長照家庭,並提供有薪照顧假,且確保不被解聘,否則這些家庭將陷入貧窮深淵。

民團指出,去年5月疫情升溫後女性失業率就高於男性,對有薪照顧假需求高。圖/婦女新知基金會提供

台灣護理產業工會理事張子珩指出,護理師權益被漠視,政府竟將護病比就地合法,專責病房的護病比原定是1:5,實務現況已到1:7,指揮中心又宣布將放寬至醫學中心1:9、區域醫院1:12、地區醫院1:15,罔顧醫護人員勞動權益及醫療品質。

高雄市社會工作人員職業工會祕書長郭志南說,社工人員也普遍面臨服務過程染疫風險,部分縣社工則反映,持續支援疫情業務恐影響弱勢服務品質。因此工會提出建議,希望政府提供社工個別心理諮商費用,穩定身心狀態;因公染疫者,提供相應補償及家庭照顧支援;政府應主動增聘臨時人力,支援衛生局處因疫情新增的業務,讓社工回歸本職業務。

婦團討論後聯合提出5項訴求,包括政府提供受僱者「防疫照顧假」每日津貼1138元,且修正現行規定為家中有12歲以下幼兒、身心障礙者、失能者才可請假的嚴格限制,改為有需要者皆可申請;補貼防疫期間提供必要服務之相關人員的工作風險津貼,如醫護、社工、教師、托育及長照服務人員;自營作業者亦有家庭照顧需求,應有相同補償;勞工紓困方案應增加協助女性就業及非典型就業者的相關措施。

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