月薪逾3萬仍缺工 飯店高層:年輕人寧跑外送、當網紅

 |2022.11.25
325觀看次
字級
飯店業高層表示,飯店業缺工不是調漲薪水就能改變的問題。圖/Unsplash

【本報台北訊】飯店業迎解封大復甦,「缺工」卻成絆腳石。業界分析,年輕人寧願去跑外送、當網紅,旅宿業已非求職者首選,基層月薪調到3萬元以上,還有掃房獎金,就是徵不到人。

飯店業高層表示,飯店業缺工不是調漲薪水就能改變的問題,疫情後經濟市場轉變,科技產業人力需求大增,挖走製造業人力,製造業再挖走旅宿業人才,加上旅遊、旅宿業現已非求職者首選。

飯店高層也透露,許多飯店的基層人員月薪多已調整到新台幣3萬元以上,占比高達41%,「打掃幾間房間還會有掃房獎金,仍然徵不到人」。

另有飯店主管表示,年輕人寧願跑外送、當網紅,沒有人要做辛苦工作。產業人士也分析,飯店業之所以在招募上相對弱勢,來自於現在年輕人如果想賺錢打工,有更多其他選擇,例如可以尋求時間更自由的美食外送。

飯店高層進一步分析,大環境的問題還有新世代人口結構改變、出生率下降,加上疫情迫使遠距居家上班,年輕人不想回到職場,造成離職率上升,於是各行各業都出現缺工問題,人力密集的服務業有更大的影響。

針對人力問題,雲品國際表示,除了積極透過人力銀行、就業服務站、FB等公開平台找人才,也主動參加就業招募活動,並密切與學校單位聯繫,對接實習人力,來尋找適合人才。

不過,飯店業仍有不少聲音呼籲政府開放使用外籍勞工。晶華酒店董事長潘思亮說:「國內已努力到極限了,台灣對於移工政策很有管理經驗,如果飯店業開放外勞,是『利大於弊』。」

寒舍集團董事長蔡伯翰先前也表態,希望和政府討論把飯店業納入引用移工政策的範圍內,周邊國家地區如港澳、新加坡的飯店業,都已在使用大量外籍勞工。

熱門新聞
訂閱電子報
台北市 天氣預報   台灣一週天氣預報

《人間福報》是一份多元化的報紙,不單只有報導佛教新聞,乃以推動祥和社會、淨化人心為職志,以關懷人類福祉、追求世界和平為宗旨,堅持新聞的準度與速度、廣度與深度,關懷弱勢族群與公益;強調內容溫馨、健康、益智、環保,不八卦、不加料、不阿諛,希冀藉由優質的內涵,體貼大眾身心靈的需要、關懷地球永續經營、延續宇宙無窮慧命,是一份承擔社會責任的報紙。自許成為「社會的一道光明」的《人間福報》任重而道遠,在秉持創辦人星雲大師「傳播人間善因善緣」的理念之際,更將堅持為社會注入清流,讓福報的發行為人間帶來祥和歡喜,具體實現「人間有福報,福報滿人間」的目標。

 
聯絡我們 隱私權條款

Copyright © 2020 人間福報 www.merit-times.com
All Rights Reserved.