【本報台北訊】主計總處今天發布「111年事業人力僱用狀況調查」，去年工業及服務業受僱員工勞動報酬80.4萬元，年增2.5萬元、3.3%。其中因為110年景氣好，年終獎金及績效獎金發得多，去年受僱員工非經常性薪資占比達19.9%，創歷年最高紀錄。另外，隨著國人高齡化，去年退休人數10.4萬人，是15年來最多。

一般受僱員工勞動報酬共有薪資報酬(含經常性薪資、非經常性薪資），以及雇主另須負擔勞保、健保、退休金提撥等非薪資報酬。主計總處調查顯示，111年受終端產品需求暢旺及疫後復甦，廠商調薪情形與獎金發放較多影響，工業及服務業受僱員工每人經常性薪資平均為53.2萬元，較110年增加1.4萬元、2.8%；非經常性薪資（包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等）平均15.9萬元，年增0.9萬元、5.8%，薪資報酬平均69萬2736元；非薪資報酬每人平均11萬1608元，合計每人平均勞動報酬為80.4萬元，較110年增加2.5萬元或3.3%。

就主要行業之受僱員工每人勞動報酬觀察，以運輸及倉儲業增加6.9%、製造業增加4.7%較多，而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業因110年受疫情影響，比較基期較低，增幅都超過3%。

111年受僱員工總報酬中，經常性薪資、非經常性薪資及雇主負擔之非薪資報酬所占比重分別為66.3%、19.9%、13.9%，其中非經常性薪資較受景氣波動影響，占比重是因111年廠商增加發放年終獎金及績效獎金而升到19.9%，為歷年最高，較110年增加0.5個百分點；反之，經常性薪資占比66.3%，則是86年調查以來最低占比。至非薪資報酬占比13.9%則較110年的14.1%略降。

以各行業來看，111年勞動報酬增加最多的是運輸及倉儲業增加6.9%最多，總計90.7萬元，其次是製造業增加4.7%，每人勞動報酬平均84.6萬元。但如果以領到最多績效及年終獎金等非經常性薪資，則以金融保險業平均每人領到41.7萬元最高，其次是電力及燃氣供應業的37.0萬元，運輸及倉儲業18.2萬元排名第三。但反觀非經常性薪資領的最少的是藝術、娛樂及休閒服務業只有2.5萬元，倒數第二是住宿及餐飲業為2.9萬元。

前年因為疫情之故，國人不敢離開職場，因此110年退休人數不到10萬人，但111年則回升到10萬4535人，創15年來最多退休人數。主計總處表示，原因是隨著國人高齡化，每年退休人數也跟著增加。

111年受僱員工流動率方面，以年輕族群、高教育程度者流動率較高。調查顯示，111年工業及服務業受僱員工全年流動率為2.36%，以未滿25歲組7.25%最高，45至54歲組1.13%最穩定。按教育程度觀察，111年全年進入率、退出率均以國中及以下程度者最低；大學及研究所程度者進、退較為頻繁，111年全年流動率分別為3.26%及2.78%。