漲時薪也要查業者坑員工

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黃瑞麟（新北市／媒體工作者） 2012-02-01 10:00

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留任的勞委會主委王如玄表示，為了兌現馬總統政見，將在今年七月的基本工資審議委員會，討論調高時薪到一百一十五元，可望明年元旦起實施。
筆者一名親戚任職門市人員，農曆年被迫上班，據她表示，業者不僅沒有依勞基法規定給予加班津貼，甚至也不計算為加班，遑論補休，她要養小孩，只能默默接受。
馬總統體恤勞工辛勞，勞委會將實現總統政見，調高時薪是好事，然而，看看去年有多少人投訴媒體，或在網路爆料，被業者坑了上班時數，或巧立名目扣薪，業者抓住員工不敢檢舉的心理，即使檢舉也會逼員工自動辭職，在如此勞動環境下，勞委會再怎樣調高時薪，甚至基本工資，勞工還是沒保障。
建議勞委會平時也要抽查公司員工實際上班時數與薪資，若查獲業者違反勞基法，不僅嚴懲，並要補償勞工，唯有如此才能減少業者坑勞工情形，也才能保障勞工權益。
黃瑞麟（新北市／媒體工作者）

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