月退爭議以李元簇為表率

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江海（南投市／文字工作者 2012-11-23 10:00

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政府高層研議，公務人員月退金將從現行的「八五制」變革為「九○制」，亦即請領年齡延後五歲，必須年滿六十五歲且年資滿二十五年，或年滿六十歲且年資滿三十年才能夠領取，預計將替國庫省下數十億元，同時避免公務人員退撫基金崩潰。
然而，此項變革卻引發不少公務人員的反彈，認為延後請領月退金，將造成權益受損；對此，筆者有不同的看法。
日前報載前副總統李元簇卸任禮遇於年底即將期滿，面對社會大眾及媒體的關注，才得知其不但未支領應得的卸任禮遇金外，甚至個人公務生涯的月退金遭砍半，也不願因爭取個人的權益，導致全體公務人員的社會形象遭到汙名化。
李元簇在擔任副總統時，除了善盡備位元首的職責，甚少在公開場合發表個人意見，以堅守公務倫理外；在卸任之後即歸隱田園，並未濫用各種「管道」接受任何特權。
尤其，在軍公教退休人員的優惠福利成為箭靶之際，李前副總統則選擇嚴以律己，不但身體力行地配合國家政策改革的需要，自願放棄領取原本可領取的另一半月退金，即使現今身體狀況不佳，需要較寬裕的經費調養，仍維持原來的初衷。
看在小老百姓的眼裡，認為當前國家財政狀況困難，加上退撫制度未來面臨破產之虞，公務人員實應配合國家政策的改革，以李前副總統的作風為表率，才能贏得社會大眾的掌聲與認同！
江海（南投市／文字工作者）

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