教部說法：提高法律位階可給更多保障

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本報台北訊 2015-05-19 10:00

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【本報台北訊】教育部人事處長張秋元昨天指出，教師待遇條例立法除提高法律位階，還增加罰則，給教師更多保障，增訂欠薪或未依聘約給老師薪水的私校，全體董事與學校負連帶責任，教育部可按次處罰十萬到五十萬，此外，加入工會的教師，得授權工會代表跟學校協議，老師不必單打獨鬥。
至於為何不能依高教工會要求將條文改成「應準用」即強制私校教師比照公校待遇，張秋元表示，草案是經過多次討論的版本，除了私校老師，還有私校，要納入各方意見，因為受少子化衝擊，希望給私校彈性。
張秋元指出，原來《私立學校施行細則》規定私校教師薪給「準用」公校，「準用」並不等於「適用」，民國一○二年十月教育部函釋指出，私校教師本薪應比照公校教師，但包括學術研究費等加給部分則由私校依財務狀況規畫，但要納入聘約，且未和老師協議前，不得任意變更。
張秋元說，《教師待遇條例》立法，有關老師這部分權益不變，即本薪要比照公校老師，但加給則視學校狀況，也要納入聘約，但原有的保障不夠，因法規命令位階較低，只能依私校法對違法學校處以減招等處分。
《教師待遇條例》立法，張秋元表示，可加強對教師的保障，因為提高法律位階，為讓校方落實執行，草案中新增罰則，教育部得按次處違法學校十萬元到五十萬元罰鍰，學校董事會也要付連帶責任。草案中也規定，加入工會的教師可由工會代表和學校協商權益。

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