政府投入 160 億拚 4 年後青年均薪 4.2 萬

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本報台北訊 2023-05-05 10:00

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【本報台北訊】勞動部昨宣布啟動第2期「投資青年就業方案」，將砸160億元，在2023~2026年協助80萬名青年就業，新推動措施包括增加大專特定學門名額、協助至重點產業就業等，集中火力促進20~24歲青年就業。勞動部官員強調，方案重點在引導青年到較高薪的重點產業就業，目標2026年應屆畢業生畢業一年後，勞退提繳工資達4.2萬元。

行政院長陳建仁指出，勞動部為落實蔡總統勞動政見支持青年就業，於2019~2022年推動「投資青年就業方案」，推動期間雖歷經疫情艱困時期，但仍展現具體成效，2022年15~29歲青年失業率為8.38%，相較2009年的10.76%，是金融海嘯發生以來最低。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良說明，本次「投資青年就業方案」第2期推展重點是解決青年低薪問題，也是勞動部第一次將提升薪資做為績效指標。

低薪服務業占70%青年

從目前的現實層面觀察到，有高達70%青年投入服務業，其中大多是餐飲、支援服務、批發零售等底層低薪的服務業，且目前應屆畢業生畢業一年勞退提繳工資平均為3.9萬元，餐飲服務業均薪僅2.7萬元，批發零售業也只有2.9萬元。

蔡孟良說，第2期計畫主要是協助青年提升薪資，讓青年更清楚地認識國家重點產業，並投入那些對長年薪資結構發展有利的產業，將是本次計畫重點。新增措施包括，提升大專青年預聘計畫、初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施、協助青年進入重點產業、取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵等。

其他精進及繼續推動措施包括，職前訓練、工作崗位訓練、產業新尖兵計畫、產業人才投資方案、青年就業流向調查及就業協助、青年職得好評計畫、僱用獎助、協助弱勢青年就業、發展職能基準、推動能力鑑定等。

此外，勞動部也訂出該計畫推動後達成目標，預估將可降低青年與整體失業率倍數至2倍以下，與經濟合作暨發展組織（OECD）國家的勞參率差距縮短至8.67%。蔡孟良提到，提升薪資的部分，將會協助青年在學期間的實習時數計入年資計算，讓青年畢業後進入相關產業不會年資從頭計算，進而提升畢業起薪。

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