日耳曼媳婦異國手札德國父母的教養觀

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文／皮爾斯夫人 2016-08-17 10:00

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文與圖／皮爾斯夫人
現代摩登家庭的德國媽媽們，常為了取得家庭跟工作之間的平衡而傷腦筋，觀察身邊的友人，以及八年多來在不同場合或進修場所裡遇見的媽媽們，發現幾乎都逃離不了在有了孩子之後，必須面臨到轉換職業跑道或調整工作時數的問題。
恩典就讀的幼兒園裡，一班二十五個媽媽，只有三個是全職工作，其餘媽媽幾乎都是一周工作兩天至三天時間，或只上半天班，這工作時數也是依照家庭經濟狀況及擁有幾個孩子和先生協調出來的。
德國的家庭經濟來源目前仍是以男性（父親）的薪水為主，母親則是以半職的工作型態來兼顧孩子的成長歷程，當然也有相反的例子，如果老婆薪水收入比先生高，那麼就是老婆全職工作，先生則調整為半職或不工作來陪伴孩子，但這畢竟還是少數。
大部分的德國爸媽均認為在孩子七歲前，是最需要父母給予大量愛與關注的時期，所以很多德國媽媽們會在孩子這個階段，將工作時間縮短，等孩子大些，再將工作時數慢慢拉長。
這樣的工作型態算是比較完善的方案，但在德國現實的職場中也並非每個公司都願意聘用一個只能花費百分之二十或五十時數的媽媽員工。有些媽媽比較幸運，在生完小孩在家陪孩子一、兩年後再回到職場，老闆仍然願意給予她半職的工作，讓她繼續發揮以往擅長的專業，但也有些媽媽就碰到公司乾脆將她調到冷部門，讓她擔任一些非她專業的工作職務。
另外，也不乏有媽媽放棄原本的工作，來個職業大轉彎，選擇一個能多陪伴孩子成長的低收入工作。
我想到好友卡洛林，她原本在大醫院擔任職能治療師，一個月的收入扣掉稅金後，大約有一千八百歐元收入，但隨著兒子的出生，因為想要多陪伴孩子，因此辭掉醫院工作，轉換跑道，接受家庭保母的職業訓練，轉行在家當家庭保母。
她說，這分工作每個月收入不到六百歐元，她維持每天帶三個小娃娃（兩歲以下）的工作量，一周工作四天，每天五小時的工作時數，讓她可以兼顧到兒子路卡，除了準備餐點外，還有時間看顧孩子學校的學習進度。
另外，她離開醫院後不用上大夜班，也可以在晚上挪出兩個晚上時間去跑步或去上瑜伽課。整體來看，收入少了一大半以上，但她對家庭生活的滿意度變高許多。畢竟有了孩子之後，事業對她來說反而成了次要，孩子的健康成長才是最重要的。
每個穿梭在工作與家庭的德國媽媽們都跟我提到：「有了孩子就是一分對孩子教養的責任，既然生了，教養是無法推卸的責任。她們也無法再回到單身時期那樣在工作上百分之百地全力衝刺，所以面對工作的心態，現在開始轉變成需要自覺地將體力精神均等地分配到生活的每一個面向。」
當媽之後面臨的時間切割，家庭與工作間的抉擇平衡，挑戰著每一個女性每一個家庭，我記得路卡幼稚園園長Ursula談到這個問題時，說道：「孩子的誕生讓家變得完整，為我們帶來無比的喜樂，同時也帶來一場終生的教養學習課題，他不只進入父母的生命世界，更將整個家族跟社會系統密集串連起來，我們的世界還需要好多好多的改變跟努力。」她個人雖然經歷過無法生育的痛苦，但後來轉而投入幼教工作，將遺憾轉為更開闊的愛。
她說，就讓我們為女性們做更多的努力吧！讓每個女人都朝著她適合的樣子去活出光采吧！
最後願那些無法生育或是不想生育當媽媽的人，不需要再自責不已，不需要再受到其他人排擠歧視的眼光。

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