一例一休5主軸最長上12 天班

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本報台北訊 2017-10-31 10:00

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【本報台北訊】針對各界關注的「一例一休」修法，勞動部昨表示，今天閣揆賴清德的施政總質詢結束後，便會以最快時程對外預告修法內容。勞動部主任祕書陳明仁昨天表示，將先視立委提出意見，「不會輕易亮底牌」。據知情人士透露，勞動部長林美珠昨已赴行政院報告修法方向，內容包括「七休一」放寬為「十四休四」，加班費核實給付等五大主軸。
陳明仁昨受訪時表示，最快今天下午提出勞動部版本的「一例一休修法」內容，但他強調，確切時程仍需視上午立法院總質詢進度而定，目前已知登記質詢的委員共十九位，其中有四人為書面質詢，預計最快要到下午左右。他強調，自一例一休爭議以來，部內持續蒐集各界意見，勞部提出的版本，基本上維持兩大原則，包括維護勞工的工作安全及提供雇主經營彈性。
據了解，行政院日前已與民主進步黨立法院黨團達成共識，目前勞動部的草案，是彙整民進黨立院黨團一例一休研修專案小組所提意見，再依據修法的必要性與否提出修法版本。據勞動部初步規畫，首先是將「七休一」將放寬為「十四休四」，雇主經過勞資協商或工會同意，可以十四天為一周期調整例假日，原本最長只能連上六天班的限制，將改為最長可上十二天班。
其次為調整休息日的加班工時和加班費，取消原本的「做一給四、做五給八」規定，改為核實給付。第三則是允許特休假遞延一年。第四為加班工時彈性化，目前估計有甲乙兩方案，包括勞工每月加班上限從四十六小時增至五十四小時；或採「工時銀行」制度，規定每季上限為一百三十八小時，由雇主依照淡旺季挪移總加班時數。
最後則是調整輪班間隔十一小時的規定，也有甲乙兩案，一是輪班間隔仍以十一小時為原則，經勞資協商同意始可縮短為八小時；或是直接縮短至八小時，若經勞資協商同意後可延長為十一小時。

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