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前往支持領導之道
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1217觀看次第一、做一個領導人，要能講能做：「上有好者，下必有甚焉者矣！」做為一個領導人，要能說得到做得到，如果領導者只知要求屬下，自己卻與所言相違背，則下位者必不服之。再者，如果領導者的操守不良，下位者必投其所好，甚至依循而行，所以領袖必須要以德行來服人，而且要以身教服眾。
孔子說：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」領導者要率先為屬下作模範，且要言出必行，如此無須頒布法令，屬下也能努力於崗位上。
第二、做一個領導人，要無怨無悔：做一個領導人，要有高瞻遠矚，要有樂觀豁達的心胸，而且要有不怕困難的堅忍氣度，要有全心付出的無悔態度。孫中山先生云：「危難非所顧，不畏怕威力」，所以一個領導者，要能無懼辛勞，要能「甘為春蠶吐絲盡」的努力付出，且認真負責，不怨天尤人，如此在下位者必能齊心同力於領導者。
第三、做一個領導人，要有慈有智：身為一位領導者，除了要把公家賦給我們的責任確實執行外，還要有評估周遭情勢變化的能力，以及決策謀畫與處理危機的智慧。除此之外，面對屬下的問題，要以慈悲心來協助他們處理；能將部屬的事當做自己的事來關心解決，如此部屬才能安心於職場，效忠於領導。所以一個領導人，要有慈有智。
第四、做一個領導人，要不私不傲：成為一個領導者，不可以存有私心，不能但憑個人的好惡而對屬下有不公的賞罰。更不能假公濟私，將公器私用；應該要明是非、知榮辱，要有剛正不阿、不倨不傲、功成不居、遇事承擔的勇氣，如此才能讓屬下尊敬，所做出來的領導方針才能讓眾人全力以赴。所以做一個領導人，要不私不傲。
能讓團體運轉的有兩種人，一是領導人，二是被人領導。本身無能力又不肯接受別人領導的人，是團體進步的絆腳石。所以，做人要樂於被人領導，也要懂得領導別人。
「領導之道」有四點意見提供參考：
第一、做一個領導人，要能講能做；
第二、做一個領導人，要無怨無悔；
第三、做一個領導人，要有慈有智；
第四、做一個領導人，要不私不傲。
