挺臉部平權 陽光：2成民眾因外貌遭遇不友善

【記者陳玲芳台北報導】 陽光基金會今年進行最新「台灣民眾對外貌的意向與經驗調查」。調查結果顯示：約每5人中就有1人，曾經歷至少一項因外貌而產生的不友善對待，其中以「被取不喜歡的外號」最常見，比例達19.3%，其次依序為「遭取笑」、「受到言語批評」、「被他人多看一眼」、「被他人刻意保持距離」，最後是「在網路上遭遇不友善」。顯示因外貌引發的社會互動壓力依然普遍，推動臉部平權的工作仍需持續。

延續去年「顏損者求職經驗調查」，今年度的研究也針對求職、工作經驗對民眾進行調查。受訪民眾有25.3%最近五年有求職經驗，而有面試經驗的一般民眾高達92.4%表示未曾在求職過程中遭遇外貌不友善，僅約6.4%曾因外貌經驗到不適的求職過程。

進入職場後，則有7.6%曾因外貌而遭遇不友善的情境，包括：被同事／主管開玩笑或取綽號、被評論外貌等情形。然而，女性、18至29歲、受僱者、以及對自己身體特徵感到困擾者，都比其他族群，更容易在職場中因外貌遭遇不友善待遇。

今年最新「台灣民眾對外貌的意向與經驗調查」。圖／陽光基金會提供

陽光服務的兩位血管瘤患者立丞、阿光，皆曾因先天血管瘤在求職路上遭遇挫折。立丞曾在連鎖餐廳服務時，被巡店的經理以外表不適合為由當場開除！而阿光則是在相談甚歡的面試通過之後，被告知：因工作過程會與顧客高度互動，憂心阿光明顯腫脹的顏面腫瘤會驚擾客人，故取消錄用。

兩個案例，都彰顯了顏損者，甚至只要是外貌不符合主流審美的求職者，都可能因此痛失一展長才的機會。然而，顏面外觀與工作能力並無法畫上等號，唯有「不見外」，才能讓每個身懷絕技或抱有工作熱情的人，得以實現自我。

5月17日為一年一度「臉部平權日」，今年陽光將於台北、桃園、台中、嘉義、高雄及花蓮等六城市舉辦各式精采活動，融合闖關遊戲、舞台表演、展覽及說故事等，邀你我進入一場充滿趣味與啟發的平權之旅。