這年遇教師退休潮 教育部提解方

【記者張穎容嘉義報導】國中小面臨嚴重教師荒，教育部長鄭英耀表示，教師以30年作為一個世代基準，接下來的退休潮應該在2031年左右。教育部師資培育及藝術教育司長武曉霞指出，針對自然科教師，將規畫彈性聘用管道，具業界資歷也能進入教學現場，預計115年起聘任。

教育部長鄭英耀指出，從改制國中以來，每30年就會有一波教師退休潮，「上一次退休潮是在90年左右，最近預計在2031年」。

鄭英耀提到，針對師資培育這部分，隨著時代的轉變，許多教學典範也在改變，是時候思考一些實驗的培育模式。

他舉例，台灣科技人才眾多，若有50歲後想從事人才培育工作，想轉換到教育體系就業，教育部將提供彈性的機制，透過轉任獎金等方式，鼓勵這些人才進入中小學服務。

武曉霞提到，近年AI、半導體吸引人才，導致學校不易招到自然科人才，或是有業界人才較晚才想投身教職，正好能夠對應到教學現場缺乏的人才，因此將推出彈性聘用措施管道，引導相關系所畢業且具業界資歷，或是曾任大專校院相關科系教師的人才，不須像一般教師須實習等程序，預計115年起聘任。

武曉霞坦言，觀察到師資數據有分配問題，像是正常退休造成的缺額、偏鄉、業界高薪挖人才。對此，教育部114學年度核予國小職前師資生名額增量約160名，特教約120名，並核予中等類科在自然領域、科技領域及部分技術群科，如機械群、電資與電子群、土木與建築群、化工群等，職前增量名額約300名。

此外，教育部近年也開設學士後學分班，鼓勵社會人士投入教職，114學年度學士後教育學分班核定招收人數約1300人，為113年約150人的8倍。