跨域課程結合產學實作 東吳大學培育科技女力

【記者張穎容台北報導】東吳大學人本AI中心推動女性資安研發人才養成，採問題導向學習，跨系所推出多個課程模組，榮獲教育部2025「STEM領域及女性研發人才培育計畫」補助，盼能打造完整的人才培育鏈。

東吳大學指出，「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」由人本AI中心主任朱蕙君擔任主持人，並與巨資學院院長金凱儀、會計系主任高立翰主任及資管系副教授許哲銓共同領軍，展現跨系所整合與資安應用推廣的豐沛能量，提供學生完整學習場域。

近年教育部補助計畫競爭日益激烈，申請件數持續攀升，而通過率卻逐年下降，多數計畫仍聚焦於技術面，專注於AI或資通訊領域，較少觸及資安應用與女性人才培育面向。在此背景下，東吳大學提出的計畫獲選更具指標意義，突顯其在資安研究、數位身分主權與隱私保護等議題上的前瞻布局。

東吳大學表示，本計畫採用問題導向學習的實作模式，跨足會計、管理、法律、物理與資訊等多個系所，透過「數位身分識別（DID）」、「隱私保護技術」、「資料科學素養教育」等課程模組，培養兼具專業技術與跨域能力的資安人才，並與多間企業推動長期實習與產業導師制度，深化產學合作，串接高中端課程，打造完整的人才培育鏈。

東吳大學提到，人本AI中心強調「以人為本」的人工智慧與數位應用研究，此次計畫不僅強化校內跨領域合作，更回應國際對資安與性別平衡的迫切需求，未來將持續深化資安研究，鏈結產業與教育，培養具國際視野與社會責任的資安新世代。