校事會議成整肅異己工具 全教總：應對校長停權懲處

【記者張穎容台北報導】校事會議上路以來，校園濫訴不斷，也屢傳校長藉此整肅異己。屏東縣教育產業工會、全國教師工會總聯合會今（17）日聯合召開記者會，揭露屏東琉球國中代理教師阿邦，疑似因為過勞猝死的莊姓同事出庭作證，遭校長蘇傳桔職場霸凌。全教總理事長侯俊良表示，屏縣應對該校長停權懲處，也呼籲教育部，校事會議調查小組應放入教師會成員。

屏教產理事長郭瑋真指出，代理教師阿邦與莊老師於2018年同時進入琉球國中任教，2020年底，莊老師每日工時逾12小時，不幸猝死，2024年8月高雄高等行政法院判決莊母獲職災給付，阿邦老師的作證是勝訴關鍵。然而，阿邦卻成為蘇傳桔報復對象，多次在主管會報、擴大導師會報與公開信中被指「作偽證」。

後因阿邦考試命題內容與學生意見不合，經家長投訴，但事件在溝通後落幕，蘇傳桔卻執意要送「校事會議」。阿邦提到，歷經兩任教務主任都認為不需要開校事會議，但校長仍執意要開，顯見已變成整肅異己的方式。

此外，2025年起蘇傳桔打壓行動升級，前後兩任教務主任不從校事會議，威脅要提交主任的「行政事務消極不作為」，另一方面更扣留阿邦的服務證明，表示校事會議後才會發還，影響他領取偏鄉久任獎金的權益。

侯俊良表示，校事會議是針對達到解聘、停聘、不續聘的案件，家長投訴一題考題，未達校事會議的標準，校長把小案做大，堅持要開校事會議就是打壓老師。

侯俊良呼籲，校事會議調查小組應放入教師會成員，且不應該由主管機關三至五倍篩選調查人員，應該是學校從人才庫中挑選熟悉狀況的人員。

侯俊良、郭瑋真要求，正在研議修正校事會議運作的教育部，應同步檢討校長濫權及整肅異己的缺失，並強化吹哨者保護機制，至於屏東縣府則應立即啟動「不適任校長」調查程序。

此外，侯俊良提到，現在校事會議太浮濫，過半查無事證，接下來將啟動相關調查，若有教師曾有校事會議整肅的案例，可以提供資料，後續將公布相關訊息。