健康職場成新顯學 114年績優企業熱度破表

【記者陳玲芳台北報導】為實現「健康台灣」願景並強化職場作為全民健康的重要場域，衛福部國民健康署攜手勞動部職業安全衛生署推動「健康職場」政策，透過制度轉型、獎勵與表揚機制，引導企業以積極、創新方式打造具備韌性與永續力的健康職場。

今（10）日於台灣中油大樓國光會議廳舉辦的「114年全國績優健康職場與優良推動人員表揚大會」中，以「職場新策略，永續勞動力」為主軸，共吸引311家企業與35位推動人員參與，創下近年最高參與度。最終共有60家績優健康職場、5家優良健康職場及6位卓越推動人員脫穎而出。

國健署指出，今年完成重大制度升級，自民國96年以來的「健康職場認證」正式轉型為「職場健康促進自主評核制度」，以P D C A循環（計畫、執行、查核、行動）為核心，強調自主管理與成效導向。企業可依產業特性與員工需求進行健康策略規畫，使健康促進從「合規」邁向「文化內化」，落實長期、深度的健康投入。

為提升參與動能，今年度評選首度導入「金、銀、銅」三級獎項，並增設「小資職場健康獎」及多項推動人員獎，總獎金高達130萬元，成功吸引更多企業投入並提升榮譽感。最高榮譽「健康職場永續卓越獎」由日月光高雄廠、台灣美光台中二廠及臺中榮總獲得，展現企業在職業健康管理、友善環境打造上的卓越成果。

會中並由日月光高雄廠分享「健康職場與永續發展」實務經驗，現場亦設置海報展促進企業交流。國健署期盼藉由標竿示範效益擴散，引導更多企業投入健康職場推動，厚植永續勞動力，讓每位勞工都能在健康、安全、支持性的環境中發揮所長，共同推動「健康台灣」願景前行。