諾貝爾經濟學獎得主來台演講 籲重視教育與技能培訓

【記者張穎容台北報導】2007年諾貝爾經濟學獎得主埃里克·馬斯金 （Eric S. Maskin）15日於台灣大學演講，講題為「Why globalization has failed to reduce inequality」（全球化為何未能減少不平等），以深入淺出的實例解構全球化背後的經濟機制，並強調解決不平等的根本途徑在於「提升低技術勞動力素質」，其中「教育與技能培訓」更是關鍵因素，呼籲政府應多投入資源於技能教育。

台大表示，台大「宋恭源先生頂尖研究講座」與世界和平基金會、中央研究院及多所國內大學聯合推動的「台灣橋樑計畫」，邀請30餘位諾貝爾獎得主來台交流。

馬斯金指出，過去20年來的全球化浪潮為世界帶來商品交流的同時，全球化的生產模式更是近年所特有的現象。雖然新興經濟體透過全球分工取得顯著的經濟成長，但同時卻加劇新興國家內的所得不平等。

馬斯金指出，此結果令人驚訝，與經濟學的重要基本原理「比較利益法則」的預測背道而馳。全球化應能提升新興國家對低技術勞工的需求，進而提升其薪資並降低高技術勞工的薪資，最終縮小所得差距，然而過去數十年的數據顯示，許多新興經濟體，在享受全球化帶來經濟增長的同時，國內的不平等現象卻不減反增。

針對此一悖論，馬斯金提出一套基於匹配理論的替代模型。他分析，當前的全球貿易特徵已從單純的當地生產後貿易，轉變為「生產過程的國際化」。

馬斯金的新理論將勞工的技能分為多個等級，在新興經濟國家中占較多比例的中低技術勞工，因為生產的全球化，跨國企業為中等技術勞工帶來全新的工作機會，使得中技術勞工的薪資收入有顯著的提升。然而，在最底層的低技術勞工卻因技能不足，無法進入全球生產網絡，面臨薪資停滯的困境，從而加劇新興經濟社會的所得分配不均。

面對全球化的衝擊，馬斯金強調，貿易保護與反全球化並非良方，這會扼殺全球化帶來的巨大經濟效益，解決不平等的根本途徑在於「提升低技術勞動力素質」，新興國家政府應扮演關鍵角色，透過提供補貼或稅收優惠激勵企業培訓員工，或由公部門直接挹注資源於職業技能教育，賦予低技術勞工參與國際分工的能力，使其能共享經濟果實。

演講後的問答環節氣氛熱烈，針對學生提問關於「自動化與AI科技」是否也是加劇不平等的元凶，馬斯金回應，雖然科技進步短期內可能造成工作流失，但如同工業革命的歷史經驗，長期而言將創造新的工作型態，核心關鍵仍在於如何透過教育體系讓勞動力適應新的生產模式。