教師法修法初審過關 補發本薪和納學術研究加給

【記者張穎容台北報導】立法院教育及文化委員會今（1）日審查教師法第25條和第53條，多名立委提案，因校事會議受到調查的老師，若未受解聘停聘而復聘者，應冤案補償，補發停聘期間全數待遇，最終獲朝野立委高度共識，之後將送院會討論，預計本會期完成修法。

現行教師法第25條規定，經學校依同法第22條規定暫時予以停聘的教師，經調查後倘未受解聘或終局停聘並回復聘任者，依規定發給本薪。但未包含學術研究加給。

教育部長鄭英耀今指出，但教師薪資結構包含本俸與學術研究加給，教育部也支持修法，若教師經調查後未受解聘等懲處，希望讓其恢復原職後能補發完整的薪資，目前已爭取人事行政總處、銓敘部等支持。

民進黨立委陳秀寶表示，很多委員認同第25條修正，教師停聘本就是非自願停止工作，結束後若沒有被解聘，代表沒有不法行為，薪水本來就應補發，並給予學術研究加給，保障教師權益。

民進黨立委林宜瑾指出，校事會議濫訴太多，很多小案大辦，老師被調查期間，薪水有的發半數本薪，有的則沒發，直到回復聘任才補發本薪薪資，「但老師薪水結構跟公務人員不同，本薪占一部分，學術研究加給占四、五成」，一定要納入。

民眾黨立委蔡春綢則認為，「學術研究加給、地域加給都要補償教師」，地域加給僅發給偏鄉、離島教師，很多教師不願意到偏鄉任教，且接受調查期間也是在偏鄉等待，地域加給就是其薪資的一部分，認為還是要發給，「只是還給他而已」。

教育部人事處長林建璋指出，原先規定是本薪，現在要納入學術研究加給，等同以老師經常性固定薪資概念看待條文，「每個月固定薪應是本薪加學術研究加給」；教師法25條必須適用每一位教師，剛剛有委員提到職務和地域加給，這是兼主管職或待在偏鄉給予，本質上跟老師固定經常性薪資不一樣。

教育部修正版本獲朝野立委通過，半小時就完成討論，召委、民進黨籍立委伍麗華表示，今天初審通過，之後將再送院會討論，應該本會期就可以完成處理。