治療與工作非單選題 癌友盼突破就業困境

【記者陳玲芳台北報導】隨醫療進步，癌症逐漸走向慢性病化，愈來愈多病友在治療期間仍希望持續工作。中華民國乳癌病友協會今（28）日發布「癌症病友工作需求調查報告」，指出病友在抗癌同時，仍面臨「保命或保飯碗」的兩難處境，並提出五大政策倡議，呼籲政府與企業共同打造更具包容性的職場環境。

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員李怡萱表示，病友因治療調整工作量，牽動職場內部勞務分配，若同事因此增加工時，雇主應依現行制度給付加班費，確保協助行為獲得合理補償，降低職場摩擦。立委王正旭指出，癌友呈現「兩高一低」現象，即工作意願與在職率高，但制度支持不足，應強化職涯銜接與保障機制。

帶病工作成常態

調查針對1068名確診時仍在職的病友進行分析，結果顯示高達84.5%選擇持續工作，其中75.7%出於經濟需求。穩定收入成為病友抗癌的重要支撐。然而，現行制度仍存在缺口，約46.1%病友反映請假困難，包括需自行調班、改用無薪假，甚至近一成因此延後就醫，影響治療品質。

立委陳菁徽指出，六成病友有持續工作需求，且九成期待政府提供誘因，如稅賦減免，鼓勵企業建立彈性制度。她也提醒，職場對癌症的汙名仍存在，不少病友因擔心被質疑能力而選擇隱瞞病情。

副作用衝擊職場

調查亦發現，92%病友表示治療副作用影響工作表現，但僅28.8%獲得職務或工時調整，多數只能勉強支撐，甚至有12.5%因此離職。立委陳昭姿指出，醫療評估不應只看成本，更應納入病友回歸職場所創造的社會價值；立委邱慧洳建議，以獎勵機制推動企業改善環境。

一名三十多歲乳癌三期的新手媽媽分享，曾因擔心遭貼標籤而隱瞞病情，僅以育嬰假名義接受治療，顯示職場安全感不足。病友代表何雪萍表示，多數人並非「選擇工作」，而是迫於經濟，不得不撐下去。

乳癌病友協會理事長黃淑芳指出，為改善現況，提出五大倡議，包括強化治療與就業銜接、建立友善請假機制、推動彈性工時與職務調整、增訂癌症治療假，以及提供企業租稅誘因與培訓。

她強調，打造友善職場並非勞資對立，而是創造勞工、企業與社會三贏；協會期盼社會正視病友的工作權，讓「生計與治療」不再是被迫的單選題。