顏損求職遭歧視　過來人發聲爭取臉部平權

【記者王淑芬高雄報導】外貌不該成為求職者的關卡！求職過程中最擔心的莫過於學識和表達能力，但是卻有一群人因為顏面受損而受到歧視。19歲的采玲因車禍顏面受損，曾是她的職場障礙，所幸後來有企業主接納她，於是她以過來人的身分，挺身為爭取臉部平權者發聲。

采玲在陽光基金會的鼓勵下為傷友發聲。她今(6/16)日指出，很多顏面受損的病友都曾因意外要努力、勇敢的走過傷痛，卻往往又在職場上受到二次傷害，她盼店家敞開心胸，讓顏損者也能有展現工作熱情及享有職場平權的機會。

19歲的采玲因嚴重車禍導致手、腳及顏面等56%的燒燙傷，一年半的復健後重返學校並完成學業。畢業後高興的投入職場，卻在求職的過程因為顏面受損受到歧視，所幸有旅遊業主管給予她求職平權，讓她於職場上發揮己長，得到成就感。

但是並不是每名顏損病友都像采玲一樣的幸運，不少病友在應徵時面對企業或主管的歧視眼光，讓病友受挫、身心俱疲，幾次求職過程已經信心盡失。

圖／陽光基金會提供

陽光基金會偕同采玲拜訪店家及企業，她分享求職經歷和受傷後面臨的挑戰，包括賣場、冷飲、連鎖早餐店業者在充分了解病友艱辛的復健之路，可以感同身受，允諾響應職場平權於人力需求時願予顏損病友工作機會。

陽光基金會南區中心主任葉育秀指出，透過「顏損者求職經驗調查」，有52.7%的顏損者在面試時遭遇至少一種不友善的經驗，包括31.2%的人感受到面試人員對其容貌有顧慮；22.5%的受訪者覺得面試人員注視眼神及表情讓他不舒服；21%的人被面試者要求揭示胎記或疤痕等部位。

葉育秀說，基金會有「職場臉部平權行動指引」 全力為顏損者發聲，提供雇主從招聘、職場互動有所依循，盼外貌勿成為求職者的障礙。6月底前，民眾於高雄、台南的響應店家完成臉部平權填寫問卷，即可參加抽獎。