新新併進度 金管會：2金控同時送件才會審查

【本報台北訊】對於新新併最新進度，金管會銀行局副局長侯立洋今（15）日指出，必須二家金控同時向金管會送件，才會進行審查，不能新光金尚未完成勞資協商及員工權益方案，就由台新金先送審；同時對員工權益保障，金管會也指出，倘若送件時勞資雙方仍未達成協議，金管會在審查時也會繼續追蹤，並要求業者補件。

侯立洋表示，台新金控及新光金正在準備相關資料，目前尚未送件，侯立洋也引述「金融機構合併法」的第12條規定指出，合併契約書還必須包括了受雇人權益處理事項，他也特別指出，這些必備文件裡，也包括員工安置計畫，不論客戶或員工或股東權益保障，金管會都會納入考量。

侯立洋也說明，111年全金聯工會聯合總會已提過關於「員工安置計畫」納入必備文件的建議，當時銀行局已回覆，資方必須提出員工安置計畫，完成計畫的方式，資方可透過召開勞資會議（倘若沒有工會的話）、或和工會協商。

圖／林伯東

若依金融機構合併法的規定，侯立洋指出，即使還沒有完全取得勞資共識的情況下，仍可以送件，但金管會仍將透過要求金控說明，及補件來詢問勞資權益的部分，對於員工安置的重要性，他也再度以富邦及日盛的案例強調，中間就是因為員工權益的補充及說明，才使二家金控的合併花了10、11個月。

此外，全金聯將在16日下午和金管會進行和主委一年一度的座談，也將一併帶新光銀行工會來和金管會談新新併的員工權益保障，將由金管會主委彭金隆接見。