考績會懲處「免職」 謝宜容道歉 但強調「身故與本人無關」

【本報台北訊】針對勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員之死，以及衍生的北分署職場霸凌案，勞動部今（20）日傍晚5點半召開北分署長謝宜容等人考績會，並作出懲處，謝宜容將記兩支大過，予以免職。謝宜容也在稍晚公開道歉，發出三大聲明，但也強調「身故事件與本人領導無關」。

勞動部表示，已於今日下午5點半召開考績會，讓相關人士對霸凌、督導不周等事負起行政責任。懲處包括北分署謝宜容分署長記兩大過、免職。勞動力發展署蔡孟良署長記一大過，北分署直接督導離世同仁的北分署副分署長申誡兩次、資訊室主任小過一次。

由於勞動部長何佩珊下午在立院衛環委員會詢答時，說的是將對謝宜容記兩支大過、停職；蔡孟良一大過、調離主管職，與考績會最後結果有所出入，最後懲處決議為謝宜容免職，蔡孟良則未調離主管職。

謝宜容緊接著也公開道歉，並發布三大聲明，聲明全文：

針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：

1.關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉

2.關於行政調查說明記載，吳員因「長期盡忠職場超時工作」、「機關人力配置不合理導致未得到工作所需資源或支持」、「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無援」、「長期身兼署內資安工作，專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」等四點原因，發生不幸事件，固均與本人於機關內領導管理風格、行為作法無關。然而此一同仁不幸身故事件確實發生在本人擔任分署長期間，對於未能及時發現同仁異狀並提供支援，未能及時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達建議。

3.對於行政調查說明認定，本人在吳員發生不幸事件當下確實有安撫同仁方式、內容、及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，以及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確實有不當，本人亦坦然接受，也願就當下思慮不周舉止，向同仁們表達誠摯道歉。