海科館館長涉職場霸凌 教育部啟動調查

【記者曾博群台北報導】針對媒體揭露國立海洋科技博物館（海科館）館長陳姓主管疑似管理不當、職場霸凌及採購程序爭議，教育部今日表示，已啟動調查程序並採取相關防治措施。

教育部於10月30日派遣終身教育司、人事處、秘書處及政風處人員前往海科館，針對人事管理、利益衝突及採購程序進行初步行政調查。對於新增的事證，教育部表示，將移交採購稽核小組進一步追查，確保程序透明與公正。

為查明陳館長是否涉及管理不當及職場霸凌，教育部特別成立調查小組，並遴聘三名具心理學、法學及社會心理學專長的外部專家參與，確保調查的專業性與公正性。調查期間，陳館長已請假，由副館長代理職務，以免影響調查進行。

教育部已要求海科館人事室向全體員工宣導職場霸凌防治及申訴規定，提升員工對自身權益的認知與保障。同時，教育部人事處亦將再度對內部全體員工宣導職場霸凌防治規範及申訴管道，強調一旦接獲具體案例，將立刻展開調查並妥善處理。

教育部強調，防治職場霸凌是政府機關的重要責任，將秉持公正客觀的態度妥善處理此案，並致力於營造安全、健康的工作環境。未來調查結果一旦出爐，將依法依規處置，以彰顯機關對員工權益的重視，並維護公務機構的管理倫理與職場和諧。