拆解人脈關係

文/邱彥霖 |2021.12.25
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文/邱彥霖

「人脈」不是指認識的人,或交換過名片的人,而是在生活及職涯上,真正能在關鍵時刻幫上忙的人,因此按遠近親疏、厚實虛薄,人脈可以群分為下列5個層次。



1.聯絡人

人脈圈中最廣大,甚至網路上素未謀面的人都可以,例如:LinkedIn上的聯絡人、Facebook好友、Blog/IG/粉絲頁追蹤人數。



2. 專家社群

擁有專業知識和特殊門路的人,可以幫助你在工作及職涯中取得成功。他們通常是能讓你請益的對象,提供專業領域的知識與實戰經驗,但想要累積這層人脈,不是要求他們提供協助,而是藉由主動協助他們,來增加互動的頻率。



3.關鍵同僚

現任公司中特定的人。他們可能對於你的職涯有決定性的影響力。例如主管,主管的主管、部門同事與部屬、專業的前輩、跨部門關鍵人物。



4.支持者

包含職涯或人生的導師,你的擁護者,會給予支持與鞭策你的人。這些人通常不多,簡而言之,就是你生命的貴人。例如:曾為你寫過推薦函的老師、前輩,提攜你得到工作或升遷機會的人。



5.自己

自己就是核心,也是自己品牌的經營者。最重要的工作就是時時關注人脈圈的經營,確保它往正向發展並時時更新。

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