生活
【印象旅人】從鄭漢步道遠眺造橋
文／張居隱 逛遊苗栗造橋的育達科技大學，順便爬上附近的鄭漢步道，這條步道的路程短、坡度不大，爬起來很輕鬆，且山頂視野廣闊，除了造橋美麗的稻田風光，還能看到中港溪邊一望無際的農田、台鐵海線鐵道，運氣好的話，還能看到火車通過彎道呢。 其實台灣有不少大學位在山區，像是台北文化大學在陽明山區，宜蘭佛光大學在林美山上，台中靜宜大學、弘光科技大學在大肚山台地，大肚山社區東邊則有東海大學；高雄中山大學附近則有壽山，都有很多條登山步道…… 新冠疫情逐漸趨緩後，學生除了回到學校上課，其實家長及學校可鼓勵學生，下課後除在宿舍上網交友或玩遊戲、參與校園內的社團活動，也可相約探索學校附近的戶外環境，充實大學生活，畢竟，這些曾映入眼簾的美麗畫面，日後很可能是終生難忘的回憶。
林婉美 返鄉找到人生意義
文／黃作炎 筆名「老夫子姐」的林婉美，出生於台東鹿野，人稱「美姐」。曾任天下雜誌、遠見雜誌、商業周刊經理、中國時報副總經理，1998年從文化事業，轉型參與創辦中國時報旅行社，後來擔任中國時報旅行社總經理，秉持行萬里路，讀萬卷書，推動不一樣的深度旅行。 媒體人轉型旅遊達人 由媒體創辦的旅行社，當然要多一些文化和創意，林婉美開風氣之先，首創「玩家帶路俱樂部」，透過文章書寫與免費講堂，將一趟旅行涵蓋史觀與世界觀，後來更獨立創辦星球旅行社，持續舉辦旅遊講座，她深信：旅行能帶給生命積極價值，也行遍多國，並著有伊朗、摩洛哥、高加索3國、中東等5國旅遊書籍，提供業界領隊和導遊，在陌生的中東國度服務遊客。 林婉美的心靈偶像是諾貝爾文學獎得主赫曼．赫塞，對其作如《德米安：徬徨少年時》、《荒野之狼》、《流浪者之歌》和《玻璃珠遊戲》……如數家珍，更一心效法赫曼．赫塞作品中所追求：探索個人真誠（Authenticity）、自我認知和靈性追求──如《流浪者之歌》的主角悉達多，終己一生在尋找生命的意義和價值。 疫情中承接溫泉民宿 在COVID-19疫情肆虐全球之際，台灣旅行業受到前所未見的衝擊，喜愛游泳、泡湯的林婉美，因緣際會協助曾在大陸經商的弟弟林懷，共同經營綠島朝日溫泉。 朝日溫泉和台灣其他各地的溫泉不同，除了是海底溫泉，成分更是硫酸鹽氯化物泉，泉水清澈無硫磺味，室內池以水療為主，室外池更可連通太平洋。 受疫情影響，當時溫泉幾乎「零遊客」，但本著「回饋鄉里」的心，姐弟倆還是勇敢承接這攤子，並以旅行社原班人馬進駐綠島，加上部分原有的工作人員，胼手胝足重新打造園區。 動靜皆宜的創意旅行 剛開始人生地不熟，加上東北季風很快吹來，可說是吃盡了苦頭。近8公頃的溫泉園區，從裡到外一一檢修、清理、汰舊換新，整個園區的戶外泡湯池、室內水療池、濱海圓形露天池與煮蛋區……逐一修復使用，「因為臨海，器物耗損率比陸地來得快，整修費用是一大負擔。」 整修期間，每天只要得空，林婉美就會以國際旅客的角度體驗海底溫泉池，及11個大大小小的溫泉池，撿拾從朝日溫泉到帆船鼻海岸的海漂物體……就連園區設置的小賣場，也逐一檢視泳裝、浴帽、浴袍、泡麵、飲料、水果……等販售物品是否理想。 長久浸潤在美好事物中的林婉美，還希望能帶動綠島一些人文、藝術風氣，便陸續打造「海廢再生藝術牆」、「朝日溫泉書屋」、「紫坪可愛動物園」、「觀賞夕陽祕境」，希望來到朝日溫泉的遊客不會說出：「好山、好水、好無聊」的字句。 打造海廢生態環保牆 林婉美把例行淨灘回收的浮球、拖鞋、打火機、瓶蓋、塑膠碎片等海洋廢棄物，邀請藝術家在園區入口前廣場的右牆，以綠島元素、鮮艷色澤呈現當地意象：紅澄澄的太陽照在藍色的海、白色的浪及綠島的馬路上，活跳跳的鰹魚、還有奧氏後相手蟹、毛足圓盤蟹、椰子蟹過馬路，加上暖心的一句：「騎慢一點！」提醒騎車走在綠島的騎士們慢一點，別輾過綠島特有保育類動物椰子蟹，成為生態及環保教育最佳場所。 為迎接2023年台灣第一道曙光，充滿人文情懷的林婉美，精心規畫綠島第一場印度舞表演，由專精印度文化的印度專家冉安萍，在太平洋海面表演印度現代寶萊塢、古典奧迪西舞、祈福象神舞碼的「印度舞表演」，為2023新的一年揭開序幕。 私人藏品豐富小書屋 林婉美並為綠島打造第一間文創書店「朝日溫泉咖啡書屋」，千呼萬喚在2023年元旦開張，小而美的空間以旅遊為主題，充滿熱帶異國風情，有新書、二手書區，陳列的每張明信片，背後都有美麗的故事……不論書籍及展品，都是林婉美近30年的私藏所愛，遊客常點一杯手沖「黑潮咖啡」，聽著太平洋的海浪聲，靜靜翻閱各國旅遊書…… 想在此掏寶的人，不用到中東，就可欣賞到衣物、披肩、圍巾……還有摩洛哥皇族常穿著的連身蓋頭衣、亞美尼亞披肩、伊朗披風……這些充滿異國風情的商品，全是林婉美多年來遊走世界各國的戰利品，只要出個價，就可以將其帶回家。 找到人生存在的意義 書屋內更提供免費自取二手衣物，「貨品」來自林婉美友人捐贈，其中有的連標籤都還未剪掉。林婉美一件一件洗淨、歸類、整理、陳列，還開放試穿，成為書店中另一道風景。 曾經探訪世界各國文化遺產的林婉美，從地理現場看到歷史人文，如今旅居台東綠島，以獨到的眼光，經營故鄉珍貴的自然資產，也找到心慕大文豪所言「自己存在的意義」了。 打造一座離島動物園 林婉美在朝日溫泉園區海景第一排，設置了「紫坪露營區」，提供露營車自駕遊的旅客停放大型房車，家電衛浴更是齊備，讓喜歡如遊牧民族般遷徙旅行的家庭，也能享受散步、露營及一般營區少見的「湯屋」設備。 此外，像電影《 我們買了動物園 》（ We Bought a Zoo ）中那對英國夫妻般，林婉美也突發奇想，想在綠島打座一座夢幻動物園。林婉美認為，紫坪營區呼吸著太平洋吹來的海風，朝看日出、夜賞夕陽，如此夢幻，如此華麗、如此浪漫，何不再多幾隻動物共享？ 常以「農婦」自居的林婉美，為了飼養小動物，每天起床漱洗之後，便去和動物們道早安、說說話、抱抱牠們。只要和動物朋友們在一起，林婉美就滿心歡喜，更為了這些動物，上山下海拔各種草葉飼養牠們，更在營區種植各類蔬果、香料供動物們取用。 赫曼．赫塞曾說：「真誠是什麼意思？你仔細看看動物，一隻貓，一隻狗，一隻羊，或是動物園裡哪個龐然大物，如美洲獅或長頸鹿！」 目前在朝日溫泉園區，隨處可見幾隻在草坪吃草的山羊，及躺臥草地上的水牛，甚至有梅花鹿、兔子……安然自在閒散漫步，好療癒、好愉悅！誠如林婉美所說，「小動物原本就各有自己本來面貌，就像草木山石，日月星辰……」
浣熊慶端午 吃冰粽
台南學甲頑皮世界野生動物園，在端午節連假期間推出「立鴕鳥蛋」活動，園方近日也準備沁涼冰粽讓可愛浣熊開心享用。圖／頑皮世界野生動物園提供
【印象旅人】 札幌街頭的腳踏計程車
文／中玄 北海道最大都市札幌，人口190萬左右，約占北海道500多萬人口的2/5。因此，到北海道旅遊，總會在去程或回程中，安排停留或住宿於札幌一、兩天，畢竟，札幌有一個頂頂有名的貍小路商店街，是台灣觀光客必去購物勝地。 我去過札幌兩次，每次都會去著名的綠色大道──大通公園散步。我對大通公園印象深刻的一次是碰到當地舉辦「啤酒節」，整個大通公園都是帳篷或攤位，以及坐滿民眾的桌椅，各廠牌的啤酒幾乎精銳盡出。 不過我更記得第二次去時，看到一種紅色小包車，是前次到訪時沒見過的。這種紅色小包車，像是我們早期的三輪車，據說是札幌特有的腳踏計程車，造型十分流線、新穎。 不過，這種腳踏計程車，應該只是在大通公園這種觀光客雲集的地方才有，就像小樽在運河觀光區也有類似的人力車，不過，小樽是古典型的人力拖車，札幌則是汽車造型，且有篷蓋的流線型腳踏車輛。 想來，我們國內的觀光地區，似乎也可以規畫類似有環保概念並頗富趣味的觀光車輛，司機還能順便肩負導覽工作呢。
籃海計畫 運動翻轉偏鄉兒少生命
文／派翠西亞 在國內連續多年推動「饑餓30」、認養海外貧童……等各項計畫的台灣世界展望會，除了將公益服務項目推展至國外，也持續關注栽培台灣偏鄉兒童、青少年，其中，「籃海計畫」推動才第2年，已明顯帶動偏鄉青少年的熱情和自信…… 正規賽邀來球星加持 今年7月31日至8月4日，10 支來自北中南東的偏鄉兒少籃球隊，會師於新竹市清華大學，除了邀請國家男籃隊教練為球員集訓，更有模有樣的進行「展望盃」籃球賽──每個孩子身穿繡著自己姓名的球衣、合腳又帥氣的球鞋，閃爍著勢在必得的眼神，酣暢淋漓的跑動在正規的籃球場上，和對手競技爭冠…… 場邊，展望會邀來知名球星林力仁、呂政儒、陳昱瑞到場和選手交流互動，也邀請來自全台各地的選手資助人，到場和受助兒少相見歡，為孩子應援加油。 資助人受助兒相見歡 來自台北、育有3個孩子，已擔任展望會資助人達19年的戴小姐，便趁此機會前往清大籃球比賽現場，和資助的孩子「小羽」見面，雖然是初次相見，彼此卻很「熟悉」 。 過去，戴小姐都是透過展望會，於年末收到「小羽」固定寄來的卡片和照片，通常她會開心的把照片更新貼在家人一定會看到的冰箱上，而家裡的孩子，也清楚知道：遠方這個素未謀面的「屏東哥哥」，也在一天天成長著。 雖然和「小羽」沒有血緣，但戴小姐開心的說，透過「籃海計畫」，她看到一個個生命被翻轉，更看到社會各界無差別的大愛與付出，深覺台灣是被神所眷顧、關愛、祝福的土地。 熱血鳳凰的浴火重生 台灣世界展望會東區辦事處督導劉雅萍，在負責花蓮鳳林一帶的兒少事工時，發現鳳林國中有一群學生相當熱愛打籃球，可惜學校缺乏資源找到專業教練，只能由學務主任沈文俊出掌教頭。 即便如此，鳳林國中仍連續多年在花蓮縣乙組拿下不錯的成績，得以前往北部參加複賽，不少球員更被北部地區甲組籃賽高中相中，提供優越條件吸引球員加入。 可惜的是，很多學生因為家庭因素，例如要照顧老病的阿公、阿嬤，家有弟妹需要照顧，或家庭無法負擔北上就學生活費……不得不放棄更上一層的機會。 克難籃球框期待圓夢 其中一位鄧同學，球打得相當好，可惜因為父親早逝、媽媽在外工作，家中卻有病嬤需要照顧，不得不放棄北上讀高中、打甲組。 鄧同學平日在附近西瓜田當搬運工，因為熱愛籃球運動，他用賺來的錢買材料，嘗試在家中庭院DIY打造了一個籃框，讓附近的好友想打球時就能來尬球…… 收到偏鄉督導反映的諸多案例，展望會去年初決定和「EMPOWER引爆運動訓練」團隊合作推動「籃海計畫」，在資助人熱心贊助下，引進專業教練入團指導，更提供球員各兩套運動衣褲鞋襪和背包，去年宜花東瞬間成軍3支球隊，今年更一舉成長為全台10支球隊。 球衣風采欲分享族人 今年蟬聯冠軍的鳳林國中「熱血鳳凰隊」隊員阿廣，爸爸長年在外地工作，平日只有祖母照顧他及其他4個兄弟姊妹，卻差點因叛逆和外在引誘而偏離軌道。在接觸到「籃海計畫」後，十分善跑的阿廣接受專業訓練，成為球隊的得分之鑰，個性也變得陽光正向、謙虛有禮。 劉雅萍在陪伴「熱血鳳凰隊」的過程，更數度被孩子感動得紅了眼框。拿到冠軍返回部落當天，孩子們在車上靜悄悄換上球衣…… 劉雅萍好奇問他們：「球賽都結束了，為何還要穿上球衣？沒想到孩子們說，他們要穿著繡有他們姓名的球衣走進部落，讓大家看到他們奪冠的風采！」 團隊合作中找回自信 當下劉雅萍想起，當初孩子們拿到繡有自己姓名的球衣時，那種欣喜若狂、愛不釋手，興奮地請展望會社工幫他們拍照，想要貼上社群平台與親友分享的心情，也明白當孩子們穿著球衣上場打球時，是多麼以自己為榮，以團隊為傲。 展望會事工規畫部主任何冠廷感性的說，「籃海計畫」並不是要培育偏鄉兒少成為運動菁英，而是希望藉由體育與團隊合作，將專業資源帶入原（偏）鄉，讓運動教育結合在地社工關懷，更讓青少年透過籃球學習，品格及價值觀能朝正向發展，並從中獲得信心。「從結果來看，孩子們真的都做到了。」 .讓孩子成為更好的自己 台灣世界展望會從去年起推動「籃海計畫」，提供經濟弱勢青少年發展潛能、追逐夢想的機會，今年暑假共10 支隊伍大會師，舉辦交流挑戰賽，氣氛熱鬧也戰況激烈。 活動兼具專業和趣味，除了正式比賽外，還有三分球大賽，並選出賽事的最佳五人獎、最佳運動精神獎，以及票選最佳人氣獎。 挑戰賽最後由「熱血鳳凰」隊奪冠，「H.B獵人」獲得亞軍，「信義夢幻」取得季軍，「紅葉巨獸」獲得殿軍。最佳勇氣獎分別是「籃天桃猿」、「南方獵鷹」與「山城衝鋒槍」，最佳拼勁獎則頒發給「蘭陽勇士」、「霧社鷹」以及「捷雷雲豹」。 來自屏東、13歲的小鑫非常喜歡打籃球，但偏鄉地區的籃球相關資源很少，因此他非常珍惜「籃海計畫」的練習機會，也在過程中，提升許多面對挫折的忍受力。當拿到專屬的球衣與球鞋時，小鑫開心大叫，立刻拍照、上傳，與親友分享這份前所未有的榮耀感。 在台灣，許多經濟弱勢的青少年深受家境限制，無法負擔學習或購買運動用品經費，只能在場外看著同齡人揮灑汗水，台灣世界展望會推動「籃海計畫」，鎖定台各地偏鄉學校國一至高二生，採取正規籃球運動訓練，提供受訓球員專業的訓練設備和課程，讓球員擁有球具、球鞋，配發繡有自己名字的球衣，透過運動養成品格以及多元能力。 選手經過一整年的專業嚴格訓練後，除了在籃球訓練上維持好的表現，也必須具備團隊精神，更重要的是學業也必須維持在一定的水準，才能繼續參與練習。明年，「籃海計畫」將持續邀請更多隊伍加入，讓更多孩子在籃球運動中翻轉生命，學會自律、找到自信，成為更好的自己。
吳淨蓮 台灣旅歐合唱指揮第一人
文／黃作炎 「歌劇院合唱指揮」對台灣民眾而言，是完全陌生的職業，因為這是專屬於歐洲歌劇院文化才有的職位，和一般人較為熟知的「合唱團指揮」，專業度和難度可謂是天差地別。 憑著在光仁中小學音樂班打下的深厚基礎，吳淨蓮在女師專擔任合唱團伴奏時，可以很輕鬆的知道同學哪裡「唱得不對」。畢業後任教小六音樂課，她認為教學生賞析音樂，遠比教他們識譜或樂理更重要，和學校行政看法分歧、產生衝突…… 音樂教育在台灣奠基 正好此時，國內音樂大師陳澄雄告訴她：法國政府可提供一名台灣人前往學「合唱指揮」，在家人支持下，吳淨蓮賠償公費，負笈法國里昂高等音樂院深造。 吳淨蓮說，是台灣的音樂教育為她奠定深厚的基礎。當年發掘她指揮專長的恩師陳澄雄，更教她真正懂得去聆聽音樂、欣賞音樂，領悟各種樂器的「抑揚頓挫」。 隨時接好人生變化球 在負笈法國前，吳淨蓮一句法語都不會，為了能在音樂界立足發聲，她矢志學習語言，最終能跟法國人抬槓，甚至用流利的法語與同事對嗆，也因此獲得法國同事的尊重和不看輕！ 拿到合唱指揮文憑後，原本吳淨蓮想回台灣任教，在投遞履歷皆石沉大海之際，法國奧爾雷昂音樂院主動打電話提供教職，於是她又打包行囊回法國，先任教職，一年後轉戰歌劇界從鋼琴伴奏、助理指揮做起，就此展開歐洲指揮工作生涯。 平心而論，當合唱團指揮甚至到歌劇院工作，都不是吳淨蓮計畫中的生命選項，「但緣分來了，機會來了，我學會等待一次又一次人生的變化球，看自己的實力有沒有準備好把球接穩。」 歌劇院中的合唱指揮 所謂「歌劇院合唱指揮」，主要工作就是把一齣歌劇最重頭戲的合唱部分，先拆解樂譜的音符，反覆琢磨每一個樂句、每一個和聲轉折，正確掌握住歌詞的語言韻律感，再依據每個角色（或每群角色）的心理及情緒變化，配合合唱團員的聲線特色，呈現出最感人的效果，最後交給整齣歌劇的導演，整合成舞台表演的形式。 換言之，歌劇院合唱指揮可說是一齣歌劇中最重要的「幕後功臣」，卻很少會出現在台前，從事者必須能耐得住寂寞，更要肯於默默下苦功，還要說出的話能夠服眾，才能讓團員一遍遍練出最佳且具特色的聲音。 建立國際指揮好聲望 「不同的合唱指揮，會產生不同的歌聲效果。」為了便於教學，吳淨蓮如今嫻熟法文、英文、德文、義大利文……她的堅持和努力，積極融入不同文化，讓她曾服務過的歌劇院，都認為她揮動的指揮棒，「讓合唱團唱出有史以來最美的歌聲」。 吳淨蓮擔任過法國史特拉斯堡萊茵歌劇院駐院合唱團指揮10年、瑞士日內瓦大劇院待了13年，以及阿姆斯特丹荷蘭國家歌劇院合唱團指揮7年。2021年4月，更接獲巴黎國家歌劇院，邀請她擔任合唱團駐院總指揮──這也是巴黎歌劇院成立300多年來，首位出任該職的女性。 受到恩師信賴與肯定 在此過程中，她最要感謝的是德國恩師瓦格納（ Gunter Wagner）。從擔任大師助理開始，這位以「壞脾氣」聞名的音樂家，便十分信賴吳淨蓮，也全力讓她發揮，即便有幾次他們為了練習的方式各持己見，吳淨蓮勇敢與恩師「用力溝通」，但恩師瓦格納還是聽進去了，也不吝給她許多展現能力的機會。 吳淨蓮如今重返巴黎擔任國家歌劇院重要職位，在這個歐陸編制最大的歌劇院中，合唱團團員超過百人，在總指揮之下，有一名副指揮、四個鋼琴伴奏與合唱團一起工作，「能夠受邀來這裡工作，對我是莫大的肯定與挑戰，責任與壓力都不容小覷」，2年多來，吳淨蓮表現亮眼，在巴黎音樂界備受尊崇。 幫助團員有最佳展現 吳淨蓮坦言，她指揮合唱團是以精準、和諧、感人及富有戲劇張力為目標，更重要的，她會掌握並激發團員的聲音潛力。「團員隨著年齡聲音會不斷變化，合唱指揮要懂得截長補短、調度得宜，才能呈現最佳的天籟美聲。」 在荷蘭國家歌劇院工作時期，她帶領該團隊贏得全球最優秀歌劇合唱團殊榮；2016年被德國歌劇雜誌Opernwelt的50名樂評評選為年度最佳合唱團，在國際舞台上建立相當份量的聲望。而這一站，吳淨蓮將在巴黎揚起美好的音樂旋律。 對音樂全力以赴 旅居歐洲各城市多年，每次打包行李，吳淨蓮最看重的不是衣服和家具，而是始終跟著她的鋼琴與無數曲譜。「音樂指揮工作非常複雜，世界上好的人才也很多，唯有腳踏實地不斷努力，把自己的實力培養好，隨時等待好的時間與機會。」 「前20多年，即便發布我即將出任巴黎、日內瓦、阿姆斯特丹重要歌劇院職務，媒體報導時總是刻意忽略我的國籍，但這回，法國媒體及國際媒體，終於全都清楚明白的寫出我的姓名Ching-Lien Wu，和我是來自台灣的音樂家。」 不可否認的，吳淨蓮一直是歐洲音樂界少見的亞裔女性面孔。奮鬥多年的過程中，並非沒有感受到「亞裔」、「背景」、「性別」的框架，但個性低調、隨遇而安的吳淨蓮卻說：「既然沒辦法改變與生俱來的背景，與其花時間做人際關係，不如認真讀譜！」 也因為她對音樂的全力以赴，總能做好自己分內的事，終於贏得別人用公平的標準評價她，才華也被世人看見。 小檔案 吳淨蓮 Ching-Lien Wu 台北市立女師專（現台北市立大學）音樂科畢業，現任巴黎歌劇院合唱總指揮。 曾獲得法國里昂高級音樂院（Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon） 合唱指揮首獎，也是第一位獲得法國高等音樂教育指揮教授資格之外國人。 曾擔任法國史特拉斯堡萊茵歌劇院（Opéra National du Rhin）（1991-2001）、瑞士日內瓦歌劇院（Grand Théâtre de Genève ）（2001-2014）、荷蘭國家歌劇院（Nationale Opera en Ballet）（2014-2021）駐院合唱指揮。 2022年獲法國文化部授與藝術與文學騎士勳位。
捕碳 杜拜將種1億棵紅樹林
【本報綜合外電報導】世界約15%海岸被紅樹林覆蓋，面積達15萬平方公里，但國際自然保育聯盟（IUCN）對36個不同地區進行評估後發現，由於氣候變遷、森林砍伐和環境汙染，全球約一半紅樹林生態系統面臨崩潰風險，其中20%處於嚴重崩潰風險。國際自然保育聯盟表示，以目前速度估計，未來50年預計全球有4分之1的紅樹林被淹沒。 紅樹林功能多，可以捕碳、防止海岸被侵蝕，還能提供海洋生物食物、庇護所；為此，永續城市開發公司URB今年發起「杜拜紅樹林」計畫，預計在超過70公里的海岸線，種植1億棵紅樹林，URB表示，這些紅樹林每年可吸收超過120萬噸二氧化碳，相當於減少道路上的26萬輛油車的碳排。 6海灘實施 盼成為典範 URB創辦人巴哈什．巴蓋里安（Baharash Bagherian）表示：「紅樹林是大自然抵禦海岸侵蝕，以及海平面上升的防禦系統，這對任何沿海城市來說，都是至關重要的問題。」目前這個計畫已研擬在傑貝阿里海灘、杜拜碼頭海灘、朱美拉公共海灘、烏姆蘇奎姆海灘、梅爾卡託海灘和杜拜群島海灘實施，是全球最大的海岸再生計畫，預計今年啟動。 除了種紅樹林，URB還規畫建立長達1000公里的生態自行車道、保育中心及植物博物館等，希望在提升生物多樣性的同時，也能促進觀光，並成為當地人休閒、散步的好去處，希望藉此證明，城市發展和環境責任是可以並行的，巴蓋里安說：「這個計畫不只是守護海岸，也證明城市與環境創新可以和諧相處，成為全球城市的典範。」 URB計畫投入人工智慧（AI）、無人機、衛星影響等科技，無人機會把種子播在最有利的生長環境，衛星影像追蹤紅樹林的擴張工作，並確定是否有需要關注或採取保護措施的區域，同時，AI負責處理大量數據，預測結果、指導復育工作，確保計畫可有效、持續的進行。 埃及 紅海擴種紅樹林 根據統計，全球50%紅樹林生態系統面臨崩潰風險。圖／美聯社 其實2022年，阿拉伯聯合大公國就開始推動紅樹林保育，當局運用無人機，播下100萬顆紅樹林種子，阿布達比環境署海洋生物多樣性評估與保護科長邁莎．阿爾．哈梅利（Maitha Al Hameli）表示，「無人機的好處之一是可以擴大復育規模」，它能抵達人難以觸及的地點，同時避免人工作業對紅樹林根系造成的壓力，還能降低樹苗往返的運輸成本。 目前，阿聯共有13個紅樹林復育場址，拜勒紅樹林公園自然保護區是主要區域，園區占地近5000公頃，開發約3公里的步道，並提供導覽服務，遊客還能駕小型獨木舟遊覽河道。 印尼生態旅遊 改划橡皮艇 除了杜拜，印尼也有復育紅樹林的措施，印尼擁有410萬公頃紅樹林，全球有6分之1的紅樹林都在此，近年卻因氣候變遷而大幅縮減，2022年更是損失約70萬公頃；為此，印尼政府開始推廣生態旅遊，希望提升大眾對紅樹林的關注，並提倡划橡皮艇、種幼苗等。 紅樹林保育區副主任達囊普特拉指出，「遊客來這裡，會了解這是一個什麼樣的地區、背後有什麼故事，我們可以做什麼來保護和培育森林，讓子孫後代享受庇蔭，而不是讓森林變成鋼鐵叢林。」 印尼 目前面積最大紅樹林 根據統計，全球50%紅樹林生態系統面臨崩潰風險。圖／法新社
【國際職場最前線】遠程招聘 不再僅靠履歷通關
文／Sunny 全球數大科技業龍頭，在2023年1月份，大動作進行全球裁員潮，使得合計至少有5萬名曾經令人欣羨的「FAANG新貴」，被重新打回求職市場謀取新工作，然而經過疫情洗禮，職場應試的遊戲規則已徹底改變，如果不能熟悉、適應遠程面試，將很難憑藉履歷找到新工作…… 2020年是因Covid-19大流行而舉世萬事艱難的一年，當來到後疫情時代的2022年底，似乎即將脫離病毒陰霾，沒想到幾家知名的大型科技公司，竟相繼於2023年初進行大規模裁員。 令人感到震撼的是，這次大刀闊斧進行的高科技裁員潮，竟然是由FAANG科技巨頭公司領頭，在今年1月短短前3周，全球就有超過5萬人被裁員、資遣了！ 科技巨頭大動作裁員 什麼是FAANG公司？FAANG是一個首字母縮寫詞，指的是5家最受歡迎和股價表現最好的美國科技公司。分別是：Meta（以前稱為Facebook臉書）；Amazon亞馬遜；Apple蘋果；Netflix網飛；和以前名為Google的Alphabet。 近2年，FAANG公司名稱，發生了一些顯著變化如：Facebook現在是Meta Platforms，Google現在更名Alphabet，但首字母縮略詞FAANG仍然存在，也被業界廣泛使用。 但隨著Netflix近期股價爆跌、失去投資者的青睞，以及另一家科技巨頭微軟（Microsoft）的實力一直不容忽視，一些人開始談論另一組類似的首字母縮寫「MAMAA」，分別代表著Meta、Apple、Microsoft、Amazon和Alphabet。 薪資福利曾令人欣羨 FAANG等5家公司，除了在消費者中廣為人知之外，其股票也幾乎全是世界上總市值最大的企業霸主。FAANG公司在國際職場上廣傳的：工程師年薪千萬、多元優厚的員工福利、自由又夢幻的工作環境……導致不論是進入FAANG公司或是MAMAA公司，一直以來是年輕人的夢想與最愛！ 然而，2023年才剛開始，科技業大動作裁員潮背後顯現的企業經濟，似乎表現並不樂觀，各大企業相繼提前縮減人力成本，持續推進「全球裁員」趨勢。 離職者身心備受衝擊 例如最近Microsoft裁員1萬人，及Google也裁減全球總員工人數6%（1萬2000人）的全球縮編行動，裁員潮影響、涉及公司內的各個部門，甚至被認為「帶有毀滅性的影響」，對員工個人生計、家庭和被資遣者的心理健康，都會產生嚴重影響。 此一大規模全球裁員潮，導致全球就業市場上的科技業求職者，比以往任何時候都來得多。因為被裁員的人員中，不乏資深或甚至有超過10年以上年資者，可以想見這其中有很多人，已經多年沒有更新過他們的resume（履歷），而且甚至可能都不知道該從哪裡開始準備「再次求職」。 幾乎全改採遠程招聘 對國際職場來說，這是個淒涼和動蕩不安的時期，做為一位資深的國際人資顧問，我為那些受到影響的人表示同情，並提醒仍在積極尋找國際職涯發展工作者：人才招聘在Covid時代，早已發生了重大的變化，與以前截然不同的「遠程招聘」（Remote Recruitment）面試方式，已被多元並普及化的運用了！ 「後Covid時代」（Post-Covid）遠程招聘的多面向發展趨勢與快速轉變，令人感到驚嘆，求職與招聘再也不僅僅是要求應徵者準備好一張履歷而已。在過去的兩年間，新的招聘面試形式，因著遠程招聘的需求，添加或更改了如下的明顯形式： 熟悉視訊軟體及形式 ★幾乎全部改採遠程線上視訊面試（Remote interviews）。 運用如：Microsoft的TEAM meeting ， Google的Google Meet，Zoom雲端視訊會議……等軟體，是目前企業慣用的面試視訊工具，一般使用者均可在線上免費下載使用！ ★採用遠程視訊提問與各類線上測評（Remote video application questions and assessment system）。 ★錄製影像視頻作為招聘過程的一部分（Recording a video as part of a recruitment process）。 線上測評更體現實力 據觀察，大多數求職者並不容易適應線上視訊面試，因為這除了需要提前確認設備都準備好外，也要確實且提前準備及掌握好應用程式的軟體，以及網路連線狀態…… 遠程招聘所使用的應用程式中，不論視訊提問或是線上測評，有時可以是非常有趣和好用的，例如：職業心理測試、人格特質的分析，和語文程度的評估……等。 這些測試或評鑑完的結果，往往比簡歷上的文字，更能「真實」體現出面試者的實力與背景分析；此外，這也更能讓個性閃耀的候選人，有更多機會展示他們的職能與特質，但另一方面，這也會給求職者帶來無可迴避的莫大壓力。 （本文作者為國際人資專家，現居於德比荷邊境） 真實做自己 耐心待伯樂 一般來說，視訊軟體的功能，在電腦版、網頁版看起來會較完整，所以建議求職者，盡量使用桌上型電腦作為視訊面試的標準設備。因為若是面試官要求做特定的操作，卻因為使用手機面試而無法操作，而造成面試過程變得慌亂，很可能直接損害了你的專業表現，便可能會失去進一步面試的機會。 同時，一些過去未使用過的新面試技能，建議最好盡可能事先重新學習， 例如： ★線上或線下錄音或錄影（Recording） ★線上演示或線上分享資料（Presenting） ★螢幕前自在展現笑容（Laughing in front the monitor） 更重要的，視訊面試雖然面試官只看得到你鏡頭前的樣子，但仍建議穿著打扮，還是要比照實體面試──著正式的服裝與妝髮，這樣也可以幫助求職者，在整個面試過程，呈現更專業的狀態。 此外，在視訊面試或任何面試中，展現笑容本身就是一種技巧，幽默可以讓壓力大的面試過程變得比較輕鬆。其實面試過程中，雙方可能都會意識到，另一方──不論招聘官或求職者，其實也同樣感到緊張。 面試過程，最終主要目的是想更多地「了解」人才，而不是「審問」人才 。所以面試時一個隨意的話題，或一個簡單的笑話，當面試者笑了，招聘人員應該也會跟著笑，氣氛就會輕鬆一點，面試成功的機會就更高了。 不管遠程招聘的發展如何，在任何面試情況下，做「你自己」很重要。這雖然是很陳腔濫調的建議，但其實背後就是要你「做你自己」，才能更多的展現你的真實性，得到最適合你的工作。「你就是你，永遠不要為了謀職，而刻意改變成另一個人。」
環團指環評法失靈籲修訂 環部：收集修法意見納參考
【記者吳亭頤台北報導】環團及太平部落族人今天重申，豐坪溪水力開發計畫（世豐電力）在花蓮縣豐坪溪進行的「豐坪溪及其支流水力發電開發計畫」，因環評法漏洞，讓其沿用10多年前的環現差報告繼續施工；環境部表示，目前正在蒐集環評法相關意見，未來納修法參考。 地球公民基金會今天舉辦「法規漏洞財團鑽，環評失靈沒把關」記者會；會中針對「何時應作環現差、環現差的評估方法、環現差審議及作結方式」等三大項目，要求環境部進行制度檢討與修訂。 法律扶助基金會原住民族法律服務中心律師羅惠馨說明，《環評法》立法精神是預防及減輕開發行為對環境造成不良影響，因此無論變異原因為何，當外在環境發生變異就有重新調查的必要，讓調查資料透過環評機制中可公開參與的專家委員審查，讓不合時宜的因應對策與開發規模重新調整。 地球公民基金會議題部專員梁聖岳指出，國立成功大學水利及海洋工程學系教授王筱雯分析豐坪溪立山水文站的旬流量（每10日之平均流量），發現豐坪溪流域不同年間的流量變異在統計上有顯著差，也就是說豐坪溪近年來豐越豐、枯越枯，導致發電與其他用水需求的不確定性增加，而資料也顯示一年中至少有超過三分之一的時間無法同時滿足發電、生態、灌溉與生活等需求。 地球公民呼籲環境部正視此荒唐現象，讓陳年老舊的環評個案能有檢討、退場機制，對未來的案例有所把關，不要再有下一個世豐案，讓環境治理符合環境生態現況與變異，落實台灣環境正義。 環境部今日發布新聞稿回應，豐坪溪水力發電開發計畫二階環評經環保署（現為環境部）1999年審查通過，開發單位世豐電力公司取得經濟部核發許可後，逾3年未實施開發行為，於2007年間提送環境現況差異分析及對策檢討報告（下稱環現差報告），亦經前環保署於2009年間審核修正通過。 世豐電力公司自環現差報告審查通過後，又逾10年未實施開發行為，在地民眾提出公民告知，要求環保署（現為環境部）應依環評法第16條之1規定命開發單位再次提出環現差報告送審，並以環境部違法不作為，提出行政訴訟。 但因環評法16-1條並無再次辦理環現差報告的規定，台北高等行政法院衡酌法律規定及訴訟雙方論述理由，認並無民眾所提違法情事，於今年4月30日作成「原告之訴駁回」之判決，環境部表示尊重司法判決結果。 環境部表示，環團建議修正環評法第16條之1規定，應有再次提出第2次或多次環現差報告之機制，以處理相關老舊環評案長久未開發，其環境現況變異問題，除了地球公民外，也有其他團體提供資料；目前仍在意見蒐集的階段，尚未確定何時會啟動修法。
台北市‧大安區 穿越時空天堂路 百年印象昭和町
文／人間社記者周倫 台北市大安區舊名「大安庄」，日據時期成為文教區，設有台北帝國大學、台北高等學校等學府，如今是台北市人口最多、密度最高的行政區；區內有全台最大的清真寺、天主教堂，以及可以在都市中享受「森林浴」的大安森林公園。 大安區位於台北市的「蛋黃區」，但在明末清初，這裡是凱達格蘭族口中的「大加蚋」（沼澤）地區，只有一些凱達格蘭族人散居其間；直到康熙末年才有泉州安溪縣先民前往墾荒，至今仍留有源自安溪的「迎尫公」傳統民俗信仰活動。 相傳清乾隆初初，安溪先民渡海來台時，遇到狂風暴雨，所幸船中供奉的保儀大夫（張巡）顯靈保佑，讓先民化險為夷，後來定居木柵，蓋了集應廟，供奉「尫公」保儀大夫，每年農曆1月12日，居民會從木柵迎來「尫公」驅除田園害蟲。 天堂之路 多元宗教街道 新生南路匯集各種宗教的聖堂、寺廟、佛堂、禮拜堂，從南到北計有懷恩堂、真理堂、清真寺、聖家堂、台北教會、衛理堂等，因此搏得「天堂之路」的稱號。 台北清真寺是台灣最大的伊斯蘭教禮拜場所，建於1960年，曾獲訪台的伊斯蘭國家元首、國王、親王捐助建寺基金，也接待過多位穆斯林國賓，建築結合阿拉伯和奧圖曼風格，有圓頂禮拜大殿、洗淨水房、禮堂、辦公室、喚拜尖塔等，1999年列為市定古蹟。 台北聖家堂是台灣最大的天主教堂，建於1965年，鳥瞰呈十字架型，內部為帳篷式結構。聖家堂的彩繪玻璃來自比利時耶穌會教堂，是19世紀法國藝術家李維克依據《聖經》中的故事繪製，1998年比利時教堂進行改建，而將百年彩繪玻璃轉贈給台灣，2000年12月由專業設計師及故宮博物院技術人員指導鑲嵌於教堂上。 都市之肺 大安森林公園 被譽為「都市之肺」的大安森林公園，早在1932年就被台灣總督府規畫為「七號公園」，但一直未興建。國民政府來台後，曾在此建立兩座眷村、空軍通信大隊、憲兵營區、憲兵藝工大隊、軍中廣播電台、聯勤印刷廠等，1975年時任總統蔣中正逝世後，一度被列為中正紀念堂候選基地之一。 現今的大安森林公園是1994年完工開放，園內種滿植物花卉，有音樂台、兒童遊戲區等，並有一座占地0.7公頃的生態池，是鷺科鳥類群聚繁殖的場所。2015年起，台北市政府又陸續設置3處小生態池，並在小生態池內孵育螢火蟲，讓都市居民也有機會欣賞到螢火蟲。 市定古蹟 三合院義芳居 清末，安溪移民陳氏族人在台北盆地建了三合院宅第「義芳居」，是台北最早的古厝之一。古厝窗子採用的石材，是來自新店、景美一帶的砂岩，屋頂是硬山式燕尾翹脊和青瓦，為北台灣安溪厝的代表，記錄台北盆地的開拓史。 懷舊街區 自由主義學風 日本昭和初年，日人在大安區設立台北帝國大學（台灣大學前身），「昭和町」因台北帝大的設立而發展為住宅區，是許多帝大教授的居所。「殷海光故居」是帝大教授宿舍之一，植物濃綠青翠，充滿濃厚的文藝學術氣息。 位於金華街的「榕錦時光生活園區」，原本是日據時期台北刑務所官舍，經過修復後，保留日式老木屋及古蹟圍牆，引進文藝與美食，成為老屋新生的生活園區。 台灣大學創立於1928年，自日據時代以來，均以自由主義學風聞名，紅磚建築的行政大樓，正門有古西臘式圓柱，內部有華麗的大廳和階梯，是台北市定古蹟。 老和平東路沿路有台灣師範大學、北師附小、台北師範學校等，培養出許多優秀的師資和學子。台師大前身為創立於1922年的台北高等學校，學校行政大樓、禮堂、普字樓、文薈廳等4棟建築為市定古蹟。 台北教育大學創立於1895年，前身為台灣總督府國語學校，校區內有市定古蹟舊總督府第二師範學校大禮堂，為歐洲建築風格。
