高薪族群平日就為自己不斷加分

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文／Sandy Chiu（生涯設計師） 2023-05-27

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圖／123RF

文／Sandy Chiu（生涯設計師）

一般職場獵頭接觸的求職者，絕大多數是前5%的精英族群，也就是所謂的高薪族群！其實仔細分析這些人的開局，有時跟多數人一樣，不一定是畢業於頂大，或是海歸泡過洋墨水，但隨著時間與機運，這些人的職位及薪資，總是能愈換愈好。

仔細觀察這些工作愈換愈好的人，都不是等到要換工作時，才開始打聽工作機會，或為換工作進行準備，而是平時就保持開放彈性的心態，以逸待勞的篩選適合自己的好工作。

開局未必能決定後勢

這麼做的好處很多：

1. 有更多更好的選擇：不需要急著隨便找一份工作，才有時間選擇最適合自己的機會。

2. 擁有較強的籌碼：由於手上已有工作，騎馬找馬會有更強的議價能力，也可以選擇及甄選出高報酬且有前景的工作。

3. 不容易在壓力下草率決定：一旦在找工作過程中，不會因感到焦慮或被壓力所迫，不得不隨便選擇一份工作，便更有餘裕的時間，等待理想的機會出現。

選擇這種方式經營職涯的人，發展往往更順暢。這麼做也有益於清晰個人的職業方向，進而選擇能發揮個人優勢和促進事業發展的工作！

強弱連結可互為表裡

所以，想要工作愈換愈好嗎？

以下提醒兩個「加分」與一個「扣分」的行為。

#加分行為

1.在社群平台上，時時更新學習經驗或工作成果。

潛在機會是靠平時積累出來的。適當的曝光自己的成果與成就，並感謝同事與團隊，不只讓與你共事的人與有榮焉，也順勢幫任職的企業曝光。而機會，往往就出現在「弱連結」（註）中。這些弱連結怎麼來的呢？就是靠「強連結」轉介，或透過社群看到你的弱連結。

分進合擊打出個人牌

2.打造個人品牌，讓潛在雇主、客戶找到你。

除了社群，每個人都可以建立個人網站或是專頁，分享與工作、專業或興趣相關的內容，不論是文章、簡報、影音、實績、資源分享、案例探討……均可，再將連結分享在社群的個人資料裡，許多潛在雇主或客戶，就會浮出水面找到你喔！

櫥窗展示無法受尊重

#扣分行為

1.在求職平台上開放檔案任人瀏覽。

年輕時，獵頭老闆曾提醒我說：「愛惜自己羽毛的人，不會開放履歷在求職平台任人瀏覽」，當時的我不了解，覺得這樣才能讓更多機會主動找上門啊！後來終於才明白其背後的意涵。

一個沒有在找工作的人，卻開放履歷在人力銀行、人資社群、求職平台上，給所有人資瀏覽，其實是一種「Window shopping」。意思是：隨便逛逛、看看櫥窗展示，並沒有真的要買。這種方式往往很浪費人資與主管的時間；逛街、吃飯、休閒時，瀏覽櫥窗開心一下，當然沒問題，但用在求職上，對徵才企業卻是很高的時間成本，也容易給人負面印象。

絕不宜吃碗內看碗外

所以，除非你真的在求職，否則會給人「一直吃碗內看碗外」的印象，企業的重要專業及任務，絕不會委任給這類人選，除非是短期的專案（只用一次的免洗筷），才有可能給這類人機會。

所以，愛惜自己羽毛的人，請不要開放履歷任人瀏覽。一般高薪族群，通常都有自己的目標，自然不會讓自己變成只是待價而沽的商品。而人資們也清楚，有興趣後認真去應徵，才是真正有求職動機的人選。

用正確方式自我行銷

上述這些徵才端會注意的細節，想追求好職務或想換攀高枝者，是否注意到了呢？

人生無常，大多數人都不知道變化何時會來，而面對變化，最好的方法就是為變化做好準備。

不管現在的工作好不好、穩不穩定、做得開不開心、忙不忙碌，當下專注學習累積經驗，可以降低被淘汰的風險，卻無法有助於掌握機會，唯有保持開放的心態，用對的方式行銷自己，工作才有可能會愈換愈好喔！

註：「強連結」指的是家人、摯友、同學、同事等經常見面、聯繫，關係緊密連結的人。「弱連結」則是指初次見面、認識不深、只是一群見過一面的人，或只在網路上交流等關係較為淡薄的人。

好工作，哪裡找？

畢業季節將近，社會新鮮人找工作大致分兩大類，一類先求有，再求好；另一類則想找個好起點，替未來職位三級跳，奠定好基礎。

從上述說法可知，所謂「好工作」其實沒有標準答案，在無論如何都要想辦法找到工作的前提下，下列重要的「連結」請加以善用。

1.在家靠親友；出外靠朋友

很多工作機會，其實就來自認識你的人，或是你所認識的人。尤其是一張白紙的新鮮人，手邊拿不出像樣的實習成績或工作資歷，此時不妨多開口詢問身邊認識的親友、師長或朋友，機會往往會比在人力銀行撒網海選更多。如果真的因此開展了生涯之路，切記要認真工作回報，千萬別讓親友的口碑龜裂，那可就沒有下一次的幸運了。

2.硬拚靠實力；連結靠潛力

能將興趣或專長作為職業，無異實現人生夢想藍圖，但如果遇不到這等好事，能憑實力及文憑輾壓同儕或競爭者，同樣可以脫穎而出，站上制高點。不過萬一本身沒有一技之長，所學又屬冷門偏科，或是壓根就不想學以致用，建議不妨回頭檢視自身的興趣和潛力，或是在所學科系及所擅長的領域，將所涉及的領域向外擴散及延伸，找到相關可以使得上力的工作，為自己衝出另一條職涯路。

3.重找一條路出發

職場瞬息萬變，很多科系大一時搶破頭，畢業時卻人才過剩。與其待在沒「錢」途的行業枯萎，不如趁年輕重新給自己一個機會，改讀其他科系，取得專業證照，學士後醫學相關科系、法律系、師培體系、心理研究所、行銷管理、運動休閒……近年都相當熱門。不過這一次，建議多從興趣和潛力加以評估，讓自己往未來核心產業靠近一些。

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