改善缺工勞部補貼薪資

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本報台北訊 2023-06-23

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疫後大缺工，勞動部對缺工產業包括旅宿業、餐飲業、航空地勤業，提供薪資補貼，每月最高補助1.3萬元、最長補助1年。圖／資料照片

【本報台北訊】疫後服務業大缺工，勞動部對缺工產業包括旅宿業、餐飲業、航空地勤業，祭出每月最高補助1.3萬元、最長補助1年，鼓勵國人投入缺工產業。其中旅宿業回溯到5月1日適用。勞動部將在26日發布下一波餐飲業、地勤航空業適用的相關條件。

須專案職缺

薪資達門檻

勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，並訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」，預計實施至2024年6月30日止，以10億元預算，為缺工產業提供薪資補貼，預計2萬人受惠。但要適用缺工薪資補貼，必須為專案職缺、且要達到一定薪資門檻。

旅宿業是第一個適用缺工產業。勞動力發展署就服組副組長黃巧婷說，旅宿業開出「房務人員」及「清潔人員」職缺，且雇主開的每月經常性薪資北部地區（北北基桃竹）達3萬元以上，其他地區達2.8萬元以上，才可以適用。

勞動部表示，這項缺工薪資補貼是給勞工，幫勞工加薪，適用勞工限定為失業勞工、經勞動部就服機構推介，且穩定就業30天以上才會發給。

勞動部發展署說明，經推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工給予就業獎勵每月6000元，工作地點經目的事業主管認列位處偏遠（特定）地區，獎勵金每月再加碼3000元，最長可請領12個月。

餐飲業及航空地勤業將接續納入。據了解，餐飲業適用的薪資門檻為3.2萬元，專案職缺須為「內外場人員」及「廚務人員」；餐飲業及航空地勤缺工補貼，可能追溯到6月適用，勞動部預計於下周一公布餐飲業及航空地勤缺工補貼之細節。

企業先僱後訓

最高補助4.5萬元

為增加疫後缺工產業的人力供應，勞動部除了對勞工提供薪資補貼外，企業「先僱後訓」，亦即企業在僱人後自辦理訓練課程，訓練員工也有補助。企業每訓練一名員工，最高可獲得3.6萬元訓練費補助，偏遠地區則最高4.5萬元補助。

勞動力發展署官員說，目前適用上述「先僱後訓」補助業者，必須是旅宿業、餐飲業及航空地勤業，同時開出職缺須屬於專案職缺、且僱用薪資達一定水準以上。

3年砸11億元

鼓勵婦女返職場

因應缺工、衝婦女勞參率，勞動部將在7月推出「婦女再就業計畫」，預計自7月起實施至2025年底，3年預計砸11億元，適用對象鎖定失業6個月以上婦女，年齡不限，但須經勞動部就服機構推介就業，穩定就業3個月，可領3萬元獎勵金。希望每年能使1萬名已離開職場婦女，重返職場。

雇主若願意聘僱失業婦女，提供彈性上下班或釋出部分工時職缺，雇主每月可獲3000元補助，最長補助1年，且補助名額不得超過該企業員工3成。

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