30歲以下勞工去年均薪3.4萬元

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本報台北訊 2023-03-30

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【本報台北訊】面對萬物齊漲，青年勞工好「薪」酸。勞動部昨公布15歲到29歲青年就業狀況調查指出，2022年青年勞工現職工作均薪為3萬4019元，跟2021年的3萬3335元比較，平均薪資只漲了684元、2.05%，若與2012年相比，10年間則增加6594元、24%。

勞動部於2022年10至11月期間，以參加勞工保險之本國籍受僱青年(15-29歲)勞工為調查對象，辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，回收有效樣本4029份。

調查結果指出，2022年青年勞工現職工作平均薪資3萬4019元，較2020年增加1732元、5.4%，較2012年增加6594元、24%，65.3%曾於現職工作獲得加薪，獲加薪原因以「個人在原職務表現良好」占30.8%最高，「公司全面調薪」占27%次之。

調查指出，青年勞工於應徵現職工作時有提出薪資期望者占41.3%，未提出占58.7%。前者有提出原因以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」比率較高，；後者未提出之原因以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」最高，「自己經驗不足，不敢要求」次之。

海外就業陸、美加意願較高

此外，青年勞工想續任現職者占67.3%，想轉換工作者占32.7%；後者想轉換工作之原因以「薪資及福利不符期望」占51.8%最高，「工作無發展前景」占37.7%次之，「想更換工作地點」占33%居第三。

104人力銀行分析最近五年近60萬名大學畢業生履歷表，畢業當年平均僅4%有意願到海外工作，前三大地區為：中國大陸（37.3%）、美加（31.3%）、東協（26.4%）。不過，疫情逐漸解封、國內大缺工、以及在國內遠端對海外工作無礙等影響，最近五年，畢業生踏出校門想在第一年就到海外工作的比率逐年下降，從2018年的6.1%、降到2022年的2.4%；海外工作地區青睞度也大洗牌，中國大陸減降、其他地區緩升。

截至3月，104人力銀行線上共有3861個工作機會在東協，其中，32.5%的工作機會不限工作年資、歡迎社會新鮮人。全體在東協的工作機會集中於一般製造業2004個最多、占52%，其次是電子資訊/軟體/半導體991個、占26%，前兩大產業合占達78%。

是否升基本工資要看第3季

此外，勞動部昨天召開第一季基本工資工作小組會議，會中委員針對當下經濟、產業情勢交換意見；其中不論勞方、資方委員都聚焦於今年的消費者物價指數，也都認為第3季前還需要再觀察。

由於勞動部長許銘春日前曾表示希望基本工資「往調升的方向」，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，昨天會中勞方委員對此肯定，資方委員沒有特別表示，但強調目前時間還早，第3季才能進一步討論。

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