徵人力 新光醫院為護理師加薪

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本報台北訊
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【本報台北訊】護理工作環境低薪、高壓,新冠疫後爆出離職潮,醫院被迫關床。行政院日前拍板為夜班護理人員加薪,卻遭護理界反彈,認為對象、財源均有疑慮。新光醫院昨宣布,將領先政府十一月起為輪值三班護理人員全面加薪一千六百八十元,新進人員薪資調升為每月四萬三千六百八十元;為確保人力,各大私立醫院亦早有加薪規畫。

「今年截至九月,新進護理人力為七十四位,離職護理人數卻高達一百二十五人,始終無法補足需求。」新光醫院副院長洪子仁說,為此醫院被迫降載病床,至九月關床數已增加至九十一床,若護理人力缺口持續惡化,不僅影響醫院正常營運,更危及民眾就醫安全與醫療品質,決定加薪係為拋磚引玉,藉此喚回全台十三萬未在第一線執業的護理人員。

除新光醫院外,北部至少五家私立院所為搶護理人才,規畫為護理人員調薪,包含林口長庚醫院、振興醫院、台安醫院、國泰醫院及亞東醫院。

護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜說,醫院加薪是重視護理的第一步,但護理師能否留任,政府、醫院都有責任,公會提出加薪萬元主張,政府早已否決,至今未見任何改善護理困境的作為。

醫改會執行長林雅惠則表示,薪資過低僅是護理師困境的一部分,目前護理荒多出現於醫院端,以臨床護理師缺人最多,須藉護病比改革、勞動條件保障才能真正改善。
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