生活
美國青年來台當義工 用陪伴拉近與爺奶距離
【記者陳玲芳台北報導】「玉葉阿嬤，要多喝水喔！」陪在長輩旁邊上課的是來自美國芝加哥大學的交換學生JJ，已經在弘道老人福利基金會西松老拾光日照中心(簡稱弘道西松日照)，擔任義工2個多月，他延續著在美國當義工的習慣，來台灣讀書的同時，也撥空投入義工服務。 目前就讀台灣大學社會系大三的JJ，從3、4歲開始就和父母到處當義工，捐物資、到育幼院陪伴孩子，都是他在美國常常做的服務，只是上大學後當志工時間變少，所以趁交換學生的這段期間，撥時間接觸更多不同的人或弱勢族群，像是和學校社團到台北車站服務街友，更在網站上搜尋老人義工的訊息，開始成為弘道西松日照陪伴義工。 JJ的父親以前曾經在台灣學中文也很喜歡台灣，加上自己聽朋友說中文很美，所以自學中文並來台灣當交換學生。雖然說著不太流利的中文，但JJ相當喜歡和長輩聊天，因為他們有許多人生經驗與智慧可以分享。 JJ表示：「我特別喜歡聽長輩分享小時候的回憶，因為西松日照有些長輩以前住在中南部，他們小時候會去爬山、去海邊玩，從他們口中分享的大自然，是在城市中長大的我從來沒有體驗過的經驗。」 除了陪長輩聊天，JJ也會協助他們做認知練習，例如寫數學作業、引導長輩完成認知復能系統課程等等，而他也分享有一位曾經在銀行工作的阿姨，教JJ用方程式算數學，或是主動教他講台語等，這些長輩對他的「加值」回饋，讓JJ感到特別有趣。 有外國人臉孔卻會說中文的JJ，一開始也讓長輩感到相當好奇，不斷問他從哪裡來，也因為他的平易近人，讓西松日照的阿公阿嬤不怕和外國人講話。 義工JJ（紅背心）和西松老拾光日照長輩開心玩牌，絲毫不受語言的限制。圖／弘道老人福利基金會提供 工作人員也發現，透過陪玩牌七、主動在一旁和長輩做運動、聊聊等簡單的日常互動，都是JJ和長輩建立關係的小秘訣。 受到家人身教影響，JJ透過義工服務，認識更多高齡相關的知識與經驗，更讓JJ體會到「必須好好把握現在和爺爺奶奶相處的時間」，而在西松日照學習到與失智長輩相處的方式，回美國後，也有機會運用在生活，或是當地的義工服務上。
黑暗對話 從黑暗世界打開心門
文／酉方 對視障朋友而言， 世界雖然近乎一片黑暗，卻不妨礙他們日常生活、讀書、移動和工作；相對的，如果明眼人刻意待在暗室，很可能立刻陷入寸步難行、心生恐懼的窘境，更遑論好好工作或讀書了，而這種體驗和心理轉折，也正是「黑暗對話」想傳達給世人的觀念…… 歌手蕭煌奇曾作詞：「眼前的黑不是黑，你說的白是什麼白……」絕大多數人，對視障朋友往往心存悲憫，覺得他們眼前一片黑暗，人生充滿無助、無望、無奈…… 黑暗中誰更需要幫助 事實上，如果有機會體驗一次「黑暗對話」的活動，很可能會徹底翻轉此一想法，不但對視障朋友豎起大拇指，也會勇敢坦承：明眼人在某些情況下，能力和樂觀度反而不如視障朋友。 曾在外商銀行、壽險公司及科技行業擔任高階業務主管超過30年的「黑暗對話」社會企業董事長扈文傑說，這個由德國引進的「黑暗對話」工作坊，確實有「翻轉明暗，強弱互換」的效果。 扈文傑2016年退休後，想把多年來帶領6000多員工衝出亮麗業績的經驗，用來繼續奉獻社會，於是選擇投入「黑暗對話」社會企業擔任總經理。「台灣從2011年正式引進『黑暗對話』來幫助人們暸解黑暗的力量，可惜徒有工具，卻推廣不易。」 身心障礙無礙向前行 扈文傑坦言，黑暗對話雖然有很不錯的商業模式，但賺錢不是其主要目的，而是希望提供各種障別的朋友，讓他們有機會透過展現能力取得成績，不但能發展才華實現自我，更能撐起一個安定的家庭，生活得不亞於一般中產階級。 扈文傑拿出看家本領，幫助企業內的員工脫胎換骨，如今每個人都能獨當一面，業績也不斷超越原本的期望。「公司現有的15位員工中，6成是各種身心障礙者，合作的培訓師全是視障者，如何讓他們爆發出黑暗的力量和潛能，是我們最大的考驗。」 直到營運社會企業，扈文傑才終於明白為何政府要求企業聘雇一定比例的身心障礙員工。「他們並非做不到，而是缺少展現才華的機會。」扈文傑表示，企業內為了聘雇這類員工，短期內似乎要額外投資一些設施，或更改工作流程，但長期來看，與身障者一起工作卻能觸動員工同理心，促進共融可說是大大有利於企業的穩定與發展。 培訓師能力亮點多元 經過多年努力，「黑暗對話」成功培養的63位優秀「培訓師」，個個有能力獨當一面開發及宣說業務內容，也有能力主持及帶領黑暗對話的課程活動。「最難得的是，每一個人的能力和專長都不一樣，但都一樣的優秀、閃亮，而且能獨當一面。」 如：能夠遊刃有餘經營多家身心障礙庇護工場的視障者張捷；在各大表演舞台廣受歡迎的視障歌手林信宏（斜槓經營按摩工作室，去年還擔任旭東扶輪社社長）；台灣首位取得海峽兩岸心理師證照的重度視障諮商心理師朱芯儀；擔任多家電台主持人及駐唱歌手、演員的廖翊婷；取得國際咖啡師證照、經營咖啡複合式餐廳並擔任啟明學校教師的林佳箴；鋼琴調音師賴智傑；淡江大學盲生資源中心系統工程師兼盲用電腦專任講師張金順；曾榮獲第三屆星雲教育獎的典範教師王兆熙…… 5年前，扈文傑偶遇一位對社會責任很有理念的青年國際人資專家陳威廷，經過多年的觀察與合作後，決定把他拉進黑暗對話，自己升任董事長，請對方擔任董事總經理一職，而陳威廷也在經營自家企業行有餘力下，讓「黑暗對話」的企業體質更加健全。 同理共感包容異族群 「凡事都有缺口，這就是光的進口！」曾任外商銀行人力資源部門主管、如今經營管理顧問公司的陳威廷表示，現今職場強調多元、平等、共融，這3大核心價值已成為企業最關注的熱門話題，加上聯合國永續發展目標，不斷倡議SDG5性別平等、SDG8尊嚴就業與經濟發展、SDG10減少不平等……項目，讓不同族群與身心障礙者融合於職場中，已是人類的基本權利。 隨著當代永續意識抬頭，近年興起眾多旨在培養同理心的課程活動，像是全球風行的無光餐廳、無光書店等，都在黑暗的空間中創造平等機會，讓人與人之間更加靠近、進而產生共感的同理心。陳威廷相信，走在時代前端的「黑暗對話」，未來將是國人認同視障朋友有能力貢獻社會的最佳管道。 聆聽內在的聲音 人在黑暗中，因為眼睛看不到，其他感官反而格外敏感。然而，這也需要一個過程去適應、體驗，才能更敏銳的聆聽、觸摸、嗅聞…… 而心樂會正是一場「看不見」的音樂會──在舞台表演的過程中，參與者耳朵可以聽、手可以摸，唯獨眼睛什麼都看不到。因為，整場音樂會完全在黑暗中進行。 等到音樂會結束，走出黑暗，觀眾才赫然發現，原來所有帶領活動的人，都是視障者。這是「黑暗對話」每季第3個周五晚上固定舉行的「黑暗心樂會」。在短短1個半小時的「短暫失明」中，不僅讓觀眾有全然不同的感官體驗，更能切身感受到視障者的處境。 「我們的目標並非針對視障者提供服務，我們的服務對象是看得見的人，透過服務他們來協助視障者。」扈文傑說，台灣有許多外商企業、商業組織，會編列年度預算，提供員工或主管來體驗「黑暗對話」，也有個人參加後，覺得對人對事都有很深刻的體驗。 「黑暗對話」起源自1988年德國創辦的社會企業，至今已遍及39國、 160多個城市、650萬人以上參與。台灣在2011年取得授權後，發展出本土的課程及活動。雖然是為了協助視障者，但黑暗對話並不是以募款為主要收入來源的社福團體，而是有一套完整商業模式的社會企業。 除了「黑暗心樂會」，還有「黑暗大挑戰」、「闇室迷蹤」，以及即將推出的「暗中茶席」。另外還提供教育訓練課程，包括黑暗對話工作坊和學生工作坊等，所有活動都在完全黑暗中進行，由專業視障培訓師引導體驗。 至於每年寒暑假和TVBS合辦的「黑暗對話溝通表達營」，更是熱門到年年秒殺，活動透過「黑房體驗」、「光房分享」等特殊課程，啟發孩子自信表達、精準溝通，同時更懂得聆聽及發揮同理心，才能在黑暗的體驗中完成任務。 扈文傑期盼這些微弱的火種，能為社會帶來更多的回響，也期待有更多大人及小孩願意參與體驗，一起來「發現自己，突破極限」。
77歲退休公務員 抓娃娃防衰老還可送人做公益
【本報嘉義訊】77歲的嘉義市政府退休教育處科員陳榮哲，參與市府防衰老「樂齡勇壯城」培訓，為送娃娃作公益、訓練專注力，去年在市區文化路夜市某遊樂場，陸續抓娃娃換1支iPhone15、256手機，以及機車最大獎，因他喜歡的鵝布娃娃缺貨，日前他遠征高雄一口氣抓33隻，開心滿載而歸，臉書貼出「戰利品」。 陳榮哲說，聽聞高雄市仁武區某樂園選物販賣機，有很受青睞的「嫦鵝寶寶」布娃娃可以夾，而嘉義縣市3個月以來，鵝鵝大缺貨，害夾鵝鵝ㄚ伯的他「夾骨生鏽」，由好友開車，南下殺進高雄，一展身手，爪下擒來，賓主盡歡。 整體來說，這家樂園服務人員待客之道，笑容可掬，對他哥親切有加，雖然他夾掃一堆，仍然（忍痛）隨時補足，連機台老朽不慎夾斷了，店員帥哥還與他談笑風聲。 他開玩笑說，「嘉市沒鵝可夾是被我夾光的！」近2個小時共抓33隻，十分開心又有滿滿成就感，他說，歡愉的一天，來自跳出老人框架的解放，「樂齡勇壯」用新思維銓釋。加油！勇壯贊起來。 嘉市國川美妙教育基金會執行董事長陳榮哲說，抓娃娃可訓練老人眼、手腳、腦力，減緩老化，他抓娃娃為作公益，訓練專注力、跟上癮的人交換技術心得，跟商家合作協調，讓消費者與經營者達到平衡狀態，促進雙贏，讓休閒育樂正常化。 77歲的嘉義市政府退休教育處科員陳榮哲，日前遠征高雄一口氣抓33隻，開心滿載而歸，臉書貼出「戰利品」。圖／陳榮哲提供
5百多起餘震 災兒心慌喊：「我不敢回家」
【記者陳玲芳台北報導】0403花蓮強震後餘震近500起，昨天傍晚更下起雨來，台灣世界展望會的兒童關懷工作持續進行中，展望會東區區處長李玉明表示，餘震多到分辨不出是因為地震晃還是自己晃，在災難來臨時，所有受災家庭的孩子都可以送到兒童關懷中心，除了撫慰受地震驚嚇的孩子，幾次大餘震，他們也帶著孩子就地避難。 強震引起崇德山崩後，土石仍不斷滑落，冒出聲響和陣陣煙塵。展望會社工督導卓豫萍帶著兩名社工員，配合公所在鄰近學校搭建避難收容所，緊急幫助小清水隧道受困民眾，獲得安頓及熱食。 「這裡距離山崩只有兩三分鐘車程，40多名民眾目睹貨車駕駛被落石砸中，被困在山路上，每個人被載出來時臉上都很驚恐，我們趕緊煮熱食和安撫小朋友，有位正要去洗腎的患者，因為時間拖太久身體開始不舒服，情況緊急下，也趕快詢問周邊醫院運來洗腎器材，同步借助衛生所及護理師，並協助他借住親友家。」卓豫萍說。 此外，也有兒童害怕地震，對著工作人員說：「我不敢回家」，寧可待在快速帳。「這種狀況不能輕忽，孩子心裡可能有些創傷，需評估媒合諮商資源。」卓豫萍表示，還有村民擔心來不及逃離，推著坐輪椅的家人，就在操場草坪上打地鋪，但開始下雨後不適合睡在戶外，也要注意繼續下雨，山崩處可能發生土石流。 展望會設立兒童關懷中心，撫慰受地震驚嚇的孩子；幾次餘震，也帶著孩子就地避難。圖／台灣世界展望會提供 目前花蓮估計約近百戶受損傾倒建物，花蓮中心社工督導張美茜，在短短兩天遇到六起弱勢家庭，因為房屋倒塌或傾斜被列入危樓。 「被拉起布條，就不能再進去搶救家具物品」，因此基本生活出了問題，其中一戶位於倒塌壓到北濱街早餐店隔棟，來不及回去拿家具，房屋已全被拆光了。在化仁國中兒童關懷中心的劉雅萍社工督導則是在照顧受災兒童時，發現單親家庭生活困難的兒童，已評估納入長期幫助。 台灣世界展望會會長李紹齡表示，展望會將提供弱勢受災家庭的生活扶助、民生物資及災損修繕，持續關懷災後居民和兒童心情，邀請民眾支持「花蓮強震救援計畫」，一起協助當地兒少與家庭重回日常。捐款可至台灣世界展望會官網。
花蓮女兒張景嵐 助建創世花蓮院
【記者陳玲芳台北報導】花蓮強震災情慘重，至今仍餘震不斷、人心惶惶，花蓮女兒張景嵐今（18）日擔任創世基金會愛心大使，與新世紀文化藝術團花蓮阿美族的孩子們，一起為花蓮祈福，也邀請社會大眾一同支持籌建創世基金會清寒植物人安養院，新建第18家「花蓮分院」。 阿美族孩子們帶來原民傳統祈福舞蹈，舞蹈中人字交叉牽手代表著團結；藝人張景嵐寫下祈福心願小卡，為家鄉花蓮加油，希望藉由大眾的力量，一人一力，讓愛「洄」「嵐」、幫助花蓮植物人「院」望成真。 花蓮22歲曾小姐，4歲時癲癇發作，腦部重傷成植物人，因父母早逝，由外公外婆接手照顧，2005年經轉介入住創世基隆院，直到2011年羅東院成立，成為羅東院第一位院民。18年來，外公外婆每每從花蓮三棧部落北上探視，高齡近80歲的兩老，體力負擔沉重，讓探親之路更顯崎嶇。創世基金會現正籌建花蓮植物人安養院，外公外婆盼了十多年的心願，終於看見一線曙光。 藝人張景嵐說：「花蓮是我的家鄉，這裡充滿許多兒時回憶，對這片土地有著深厚的情感，能夠擔任公益愛心大使非常高興，也覺得特別有意義，希望藉由這次機會，邀請各界朋友一起幫助花蓮地區的植物人，共同為弱勢朋友盡一份心力！」 創世基金會表示，花蓮地區目前有1061位植物人及重度失能者，為紓解這些家庭的困境，歷經十多年，終於覓得土地，著手籌建第18家清寒植物人安養院「花蓮分院」，預計服務90床，落實「在地安養」。建院之路相當漫長，邀請民眾每月定期定額600元認助築夢瓦，幫助花蓮建院。
職場求才以貌取人 陽光推臉部平權指引
【記者陳玲芳台北報導】畢業季即將到來，社會新鮮人摩拳擦掌、期待進入職場一展所長。但顏損者卻因外貌特徵，在此階段面臨挑戰。據陽光基金會最新「顏損者求職經驗調查」發現，超過半數的燒傷與顏損者在求職過程中，曾遇不友善的面試經驗，甚至有面試官要求顏損者揭示疤痕或胎記。 每年台灣臉部平權日（5/17），陽光戮力推動「不管顏面外觀如何，都應有平等的就學、就業的機會，外表不是定義一個人的唯一標準！」 本次調查219位填答者中，138人（63.0%）有面試的經驗，其中52.7%的燒傷與顏損者，在面試時會遭遇至少一種不友善的經驗。最常遇到的前三種狀況分別為：面試人員的提問，讓顏損者覺得面試人員對其容貌有許多顧慮（31.2%）；其次，面試人員注視顏損者的眼神或表情，讓他感覺不舒服（22.5%）；第三，被面試人員要求揭示胎記或疤痕等有特徵的部位（21.0%）。 調查也發現，40.5%顏損求職者求職準備過程中，呈現中高程度的焦慮，主要會焦慮外表影響錄取，或擔心因燒傷而被質疑工作能力。 焦慮原因常與外表有關，例如「競爭者外表比較漂亮／帥氣，我是不是就失去了這個機會？」。有些人則是焦慮受傷後能力受影響或能力被質疑，例如「因為受傷的緣故，怕會被質疑工作能力以及速度」。 陽光基金會執行長舒靜嫻引用yes123求職網調查（2023）指出，有39.2%企業坦言，曾經以求職者「履歷照片的長相」，當成面試邀約與否的「篩選機制」。還有26.6%公司表示，曾經在面試求職者時「以貌取人」，結果求職者錄取到職後，企業因此後悔過的比例，也高達61.2%。 為解決聘僱雙方的不理解甚至焦慮、歧視行為的發生，陽光基金會特地蒐集文獻與傷友經驗後，編撰「職場臉部平權行動指引」，讓雇主可以從招聘，到職場互動有所依循，營造更多元共融（DEI）的職場環境，有能力的求職者（無論顏面外觀是否有特徵），也有機會一展長才！「職場臉部平權行動指引」於陽光官網索取https://lihi2.com/26GP5 。
弘道攜手卡米地 青銀共演素人脫口秀
【記者陳玲芳台北報導】弘道老人福利基金會去年首創銀髮素人脫口秀「爺奶萬萬說」，20位平均67歲素人長者經過三個月培訓後，在台北場和台中場的演出皆場爆滿，歡笑聲席捲900位觀眾，好評不斷、一票難求下，今年4月更獲邀於新竹文化中心售票演出。 時下單口喜劇正盛行，年輕人喜愛看台上演員用源源不絕笑點來闡述各種議題，並大笑釋放生活壓力；相反的，長輩說話表達方式和內容，就不容易被耐心聆聽。 弘道老人福利基金會執行長李若綺表示，深知要促進世代共融，就必須創造跨代交流機會，甚至是讓長者跨入年輕人的世界，讓代間少一些隔閡，多一些溝通與理解，才能打破刻板印象。 她很開心看到弘道去年結合年輕人喜愛的單口喜劇，首創銀髮素人脫口秀「爺奶萬萬說」獲得熱烈迴響，更讓年輕人看見長者驚人的表演學習潛能，還有笑翻全場的幽默，而長者的人生經驗和觀點，也在說說笑笑中被聆聽了，「這是很棒的代間交流共融方式！」 今年弘道不僅持續舉辦「爺奶萬萬說」，更進階推出「青銀共演」方式，由參與長者和青年共同討論創造演出的段子，讓跨代隔閡直接化為代間交流的笑梗段子，也讓流行文化成為世代共融的媒介。 弘道今年再次攜手「卡米地喜劇俱樂部」舉辦第二屆「爺奶萬萬說」，並進階創新為「青銀共演」，演出場次也新增新竹場，將在台北、新竹、台中三縣市分別於7月進行徵選、7月底到10月免費培訓和11月登台演出。 弘道歡迎對站立喜劇、脫口秀有興趣的60歲以上樂齡者和18至30歲青年，即日起至6月底止線上報名參加，詳情請上「弘道老人福利基金會官網」查詢。
端午健康素 憨兒庇護工場推蕈菇、冰Q粽
【記者王淑芬高雄報導】端午節即將到來，喜憨兒基金會憨兒庇護工場今年推出多款蔬食好粽，購物城 的「粽夏端午」專區有各項應景粽子，鹹、甜多重口味之外，特別推出「蕈菇蔬食粽」，鬆軟栗子、杏鮑菇、香菇、植物素肉等內餡，再配上一碗麻油猴頭菇湯，風味獨特。 喜憨兒基金會今(5/19)日指出，應景禮盒除了傳統之外，今年還有軟Q甜蜜的冰粽禮盒，Q彈的外皮裹著香甜的紅豆、花生和綠豆沙等內餡，是端午盛夏清爽冰涼的甜點。基金會表示，所有商品都是專業師傅帶領憨兒製作與包裝，美味好吃的應景商品自用餽贈兩相宜，鼓勵民眾愛心支持憨兒擁有穩定的工作和收入。 隨著端午節的到來，庇護工場的生產線及包裝工作更繁重，已有一年半工作資歷的憨兒小綺，感受到工作量增加了，在就服員的協助下，把握工作流程，加快包裝速度，並確保品質無虞。 喜憨兒基金會副執行長羅淑霞表示，庇護工場一直在協助更多像小綺這樣的憨兒就業自立，期待大眾愛心送暖。
芥菜種會災後復原行動 籌募4100萬元供急難救助
【記者曾博群綜合報導】花蓮大地震造成多處倒塌及嚴重災情，芥菜種會第一時間進行災民安置與訪視關懷，除了全台含花蓮等受災地區的災後家園恢復所需經費3600萬，還有各地生活急難救助需求500萬，物資方面亦有飲水機、冰箱等民生家電和學用品的需要，號召社會大眾共同參與花蓮重建之路。 芥菜種會服務地震災民已逾800人次，投入超過200人次的人力，深入花蓮市、秀林村、吉安鄉和和平村等地，關懷受災家庭。地震發生至今第7天，隨著臨時避難所陸續結束服務，花蓮習藝所持續提供受災家庭及長者的短期安置照顧，災民每天都有現煮的桌菜熱食。 參與廚務的君君（化名），是芥菜種會認養童的母親，一家人幸運躲過地震災難，她帶著孩子加入花蓮習藝所的服務團隊，一起為災民預備溫飽，展現了從受助者轉變為助人者的精神。 芥菜種會青年就業培力服務關懷的黃姓同學，地震當天搭乘晶英酒店交通車上班，遭遇強震受到重創，隔天被搶救出來，目前仍在加護病房搶救中。黃同學家庭清貧，卻十分努力，社工數度前往醫院探視，並發放慰問金，非常難過與不捨，也不斷為他禱告，希望早日脫離險境。 芥菜種會花蓮強震災後復原計畫，除了全台含花蓮等受災地區的災後家園恢復所需經費3600萬，還有各地生活急難救助500萬，連日來社工訪視，受災戶大量生活必需品因地震損壞，包括電視、冰箱、微波爐、電子鍋、飲水機、瓦斯爐、抽油煙機、熱水器、書桌椅和床組（床架、床墊）等，都急需社會大眾的支持，共同度過這段災後重建的過程。
國際搜救犬日 高雄市嘉許搜救犬及團隊英勇
【記者王淑芬高雄報導】每年4月的最後一個星期日是「國際搜救犬日」，市長陳其邁不忘為高雄市消防局搜救犬馴養中心的犬隻及團隊加油打氣，也肯定他們在0403花蓮地震英勇救難的表現，他還說「搜救犬Roger退役後到市府上班！」 今(4/28)日是國際搜救犬日，陳其邁特別去訪視及慰勉搜救犬馴養中心的搜救犬，並為牠們準備了驚喜的玩具與零食，勉勵繼續加油，也盼台灣平安。 IRO (International Search & Rescue Dog Organization) 自2008 年起訂定每年4月的最後一個星期日為國際搜救犬日。 陳其邁高興地和搜救犬互動，也看著犬隻在瓦礫堆訓練場的搜索，從3座關閉的鐵門中，遵從指令並找到待救者。接著犬隻還穿越「擺盪平台」及「拋物拾回」，牠們聽命及服從指令，迅速完成動作，領犬員便會輕輕鼓勵、適時給予零食獎勵。陳其邁大讚人犬的合作默契和深厚的情感。 陳其邁也為搜救犬準備了驚喜玩具與零食，也聽取領犬員分享帶領犬隻的心得，有餵食、醫療照護等。 圖／高市府提供 搜救犬「萬斯Vance」的領犬員蘇冠銘表示，搜救犬的培訓很不容易，即使從幼犬時期開始訓練，平均2歲半至3歲取得IRO檢測的中級證照才能出勤，約8歲半到到了退休年紀。 陳其邁關心退休犬隻的生活，特別關注在花蓮地震搜救立大功的搜救犬Roger，即將在今年底退役的安置問題。馴犬員李信宏詢問「市長也想要認養Roger嗎？」陳其邁笑答「讓Roger來市府上班！」現場響起一陣歡呼。 消防局搜救犬隊小隊長陳志三表示，搜救犬速度快、活動力佳，嗅覺能力是人類的數百倍，透過呼吸、體溫及人體細胞代謝的氣味找出生還者，相較於使用限制多的科學儀器，更適合環境複雜的災難現場。 高市消防局目前擁有通過國際搜救犬IRO測驗共有高級6隻、中級2隻、初級2隻，並有2隻還在培訓中。
