各縣市代理教師寒假出勤不同調

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本報綜合報導 2024-01-16

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【本報綜合報導】不少中小學代理教師，多年來與正式老師從事相同工作，卻僅能領十個月薪水，去年終於爭取到全國一致實施的全年聘期，未料又出現「一國兩制」爭議。由於寒假將至，多數縣市讓代理教師比照正式老師，寒暑假未兼行政職，可免到校，卻有縣市要求未兼行政職者到校，引發爭議的源頭，恐是去年教育部修法新增「雙軌」作法所致。

教育部去年六月十九日修正公布《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》，除規定學校聘任代理教師，要以完整學期或學年起訖日為聘期，辦法內也新增「未兼任學校行政職務的代理教師，寒暑假到校規定準用教師請假規則」的規定，代表除返校服務、進修研究等專業發展活動，及配合災害防救所需之日外，得不必到校。

然而，同一則條文內的「但書」寫道，各縣市主管機關基於學生照顧、學習輔導及學習活動需要，比照行政院人事行政總處公告的行政機關辦公日，得要求代理教師寒暑假出勤。去年六月新法公布後，台南市教育局就宣布：「（代理教師）寒暑假也應到校並配合學校規畫，協辦各項教學與行政工作，讓學校的寒暑假活動與行政運作有更充沛人力。」使未兼行政職的代理教師寒假，必須到校。

台南市教育產業工會理事長陳葦芸說，有些學校安排代理教師寒假到校備課、參加研習、協助行政工作或準備教師甄試。

全教總理事長侯俊良說，如果學校沒其他交辦事項，硬要代理教師寒假出勤，甚至刻意加派工作，，呼籲教育部應統一制度。

教育部證實，經查目前國教署主管的國立學校，僅有一縣市轄管學校的代理教師，於寒暑假須到校，但教育部強調，代理教師寒暑假到校是以辦理學生照顧、學習輔導及學習活動為限，且依法應給慰勞假。

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