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疫情後 遠距工作人員增1倍 | 人間福報

疫情後 遠距工作人員增1倍

THE MERIT TIMES
本報台北訊
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【本報台北訊】新冠疫情爆發期間,遠距工作成新興模式,雖然大部分企業疫後回歸實體辦公,但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變;勞動部委託中華經濟研究院進行「我國遠距工作實施概況及勞動權益調查報告」,指出公司允許員工申請遠距比例,從疫情前2.4%攀升至疫後4.1%,增加近1倍,企業實施遠距的動機,也變得更加重視數位轉型、員工福利、吸引人才。

2020年1月疫情爆發前,實施遠距辦公企業約26.39%,集中在新創、外資企業,以批發業、資訊暨通訊傳播業為主,疫情爆發後實施遠距企業提升至70.49%。其中金融保險業87.6%與電子光學業84.1%實施比例由疫情前約25%-30%攀升至逾8成,是實施遠距比例最高產業。

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