《人間福報》是一份多元化的報紙，強調內容溫馨、健康、益智、環保，不八卦、不加料、不阿諛，希冀藉由優質的內涵，體貼大眾身心靈的需要，是一份承擔社會責任的報紙。
善為主管
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22觀看次第一、目標明確提示：船隻在大海中，因為有明確的目標，所以不怕迷失方向；飛機在空中，因為有明確的航線，所以可以安心飛行。身為主管，必須給予部下明確的指示，目標是什麼，才能有所依循準則。大眾看清目標，就可以向前邁進。
第二、凡事以身作則：佛陀親自為年老的弟子穿針引線，為生病的比丘端藥倒茶，表示佛陀的平等慈悲、以身示教的精神。語云：「身教重於言教」，一切的言教，均未能比「以身作則」更具說服力。
第三、聆聽屬下意見：聆聽，是做主管的美德，是對別人尊重的行為。身為主管，面對屬下前來同你報告，認真傾聽；屬下前來建言，自己必定獲益，也能得到支持。
第四、胸懷包容異己：展現包容異己的胸襟與氣度，這是做主管必有的雅量。身為主管，胸中也要能把好壞、善惡、長短、得失，包容納受，不因異己而有執著，因為有容德乃大。凡事錙銖必較，豈能成為主管？唯有心大才能領導人，成就大事業。
現今民主的時代，身為主管能親眾愛眾，才能受人擁戴。有平等觀、慈悲觀的性格，時時心繫著「我該如何為大眾服務，幫助大眾解決問題？」用心盡義，方才善為主管。想要領導他人，此四點意見不能不注意。
第一、目標明確提示，
第二、凡事以身作則，
第三、聆聽屬下意見，
第四、胸懷包容異己。
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