焦點
人力銀行女性就業壓力調查 職場友善環境平均僅4.4分
【記者羅智華綜合報導】根據主計處的統計，同樣工作內容，女性薪資比男性少了14.7%。1111人力銀行調查發現，已婚上班族女性認為，台灣職場環境對女性友善程度非常低，以1到10分來評分，平均只拿到4.4分，其中有54.7%女性給出5分以下的低分，只有10.1%已婚女性，認為職場環境是友善的。 進一步詢問已成為母親的上班族，有5成3在職業生涯中，曾因為懷孕生子遭受到來自主管或同事的不友善對待，包括被暗示會不利於職涯發展29.2%，以及明顯感受不友善對待23.9%。最常發生的狀況有，臨時請假被為難45.2%、擔心生完後工作不保44.3%、被同事或主管為難43.1%、影響績效考核34.6%，以及常態加班身體無法負荷29.1%。 人力銀行公關經理曾仲葳表示，根據勞動部統計數字，儘管男性申請育嬰留職停薪津貼件數創下新高，平均每4位申請者就有1位是男性，但男女占比仍然相差懸殊，有2.89倍的差距，顯示在照顧幼兒時，多數家庭仍然視女性為主要的照顧者，反映在職場上，女性常會因為嬰幼兒有突發狀況需要臨時請假，因此被另眼相看，甚至可能被同事、主管誤會，進一步影響考績，久而久之在職場上形成女性婚後無法專注事業的刻板印象，形成兩性薪資差距。 可喜的是這樣的刻板印象正在逐漸轉變，兩性薪資差距也逐年縮小，從疫情期間15.85%的差距，微幅縮小到2023年的14.7%。 女性上班族認為，一旦暫離職場，想重返職業生涯的難度為6.4分。想要二度就業，最容易面臨的困境包括工時太長無法兼顧家庭56.3%、找不到合適工作55.5%、工作選擇少54.9%、企業主拒絕中高齡求職者50.3%。調查也發現，女性上班族認為就算回到職場，平均也需要2.8個月的磨合期，重新適應工作。 曾仲葳分析，從主計處的統計發現，112年女性勞動參與率的高峰在25到29歲，勞參率88.79%，而後隨著年歲增長明顯下滑，在40歲以後掉到8成以下，50歲後跌破7成，相反的，男性在50歲之前勞動參與率都落在9成5左右，明顯觀察到台灣女性因為婚育的因素退出職場。 以國發會2022年公布數據來看，女性為了照顧老人、小孩等因素而退出勞動市場的人數高達33萬人，其中有22萬人是為了照顧家中未滿12歲的子女；相比之下，男性為了照顧家中子女而退離職場的人數僅2000多人，差距懸殊。
外銷景氣逐漸復甦 財部：上半年出口有望創同期次高
【中央社台北訊】財政部今（8日）天公布最新出口統計，前4月外銷金額1478.1億美元、年增10.6%，統計處長蔡美娜指出，出口景氣正沿著復甦軌道推進，加上AI商機持續發酵、台積電等業者具競爭優勢，預估上半年出口規模創下歷年同期次高的亮麗紀錄，「目前看來沒有懸念」，年增率估可有約1成。 財政部今天公布4月海關進出口貿易初步統計，4月出口金額374.8億美元、年增4.3%，蔡美娜表示，雖然4月出口年增幅沒有原預期來得強，但仍穩穩地走到連續第6個月正成長，顯示出口景氣正沿著復甦的軌道向前推進。 她也提及，國內指標大廠台積電在最近一次法說會下修全球半導體展望，但又維持本身的營收目標不變，主要就是看到AI商機一樣相當強勁，這也凸顯台積電在國內外的競爭對手當中，擁有相當優勢，有利維繫台灣整體出口動能。 展望後市，蔡美娜指出，5月出口會呈連續7個月正成長，預估規模落在387億美元到397億美元之間，年增率介於7%到10%；以上半年來說，出口規模創歷年同期次高，「目前看來沒有懸念」，年增率應可以向1成靠攏。 同時，蔡美娜表示，國際機構在預測今年全球景氣時都有講到「會比較好，但是也不夠強」，主要是因為不同國家、不同產業的復甦力道存在分歧性，以台灣和南韓來說，都是科技貨品表現優於傳產。 她指出，目前影響外貿的變數仍多，比如高利率的遞延效應、地緣政治動盪加劇、中國經濟疲軟，加上美中科技對抗等逆風的干擾，導致出口情勢較難預估，「如春天天氣忽冷忽熱，有時開花，下了一陣雨又變成綠肥紅瘦」，就像3月傳產出口表現好轉，但到4月年減幅又擴大。 蔡美娜進一步分析，研判是3月逢客戶補庫存，「不一定是真正的長線需求」，訂單要穩定下來，仍待需求面出現堅實復甦，「這可能要再等一下」。 此外，針對媒體關切電子零組件出口何時將翻紅，蔡美娜表示，預估6月有機會出現技術性反彈，但主因是去年同月基期偏低；她強調，近年全球供應鏈重組、台商回流，許多伺服器或網通產品業者擴大在台生產，導致電子零組件可能「從出口轉成內銷」，建議將電子零組件、資通與視聽產品的外銷情形一起觀察。 據財政部統計，上述2項外銷主力貨品4月出口合計約246.8億美元，是歷年單月第3高，年增率16.4%，為連續10個月正成長。
全球至少85家央行有IG帳號 台灣也跟進
【中央社台北訊】全球主要央行為了加強與年輕族群溝通，包含美國聯準會、歐洲及英國央行等，均陸續設立IG官方帳號，全球至少85家央行設立IG官方帳號。台灣不落人後，央行今（6）日表示，已於5月2日正式啟用央行IG帳號，首則貼文介紹央行總部辦公大樓風貌。 中央銀行今天於臉書粉絲團發文指出，近日正式加入經營IG行列，並列舉國外央行的情形。以美國聯準會（Fed）為例，美國聯邦準備理事會（FederalReserve Board, FRB）於2023年10月2日設立IG官方帳號；美國12家地區性聯邦準備銀行中，僅波士頓Fed沒設立IG官方帳號。 除了FRB，歐洲央行（ECB）、英格蘭銀行（BoE）、韓國央行等主要央行，也都陸續設立IG官方帳號。 圖／擷取自中央銀行IG 根據中央銀行業（Central Banking）統計，目前全球至少有85家央行設立IG官方帳號，回顧2021年12月時，當時只有71家央行有IG官方帳號。與其他社群媒體（例如臉書）相比，使用IG的央行家數成長速度最快。 央行指出，相較臉書，主要央行的IG貼文偏向軟性題材，如分享貨幣金融相關知識的連續短片，張貼央行的徵才與實習訊息；南韓央行還有各種員工社團的介紹、電影或戲劇中的經濟故事等。 央行表示，過去20年來，國際間央行愈來愈重視央行溝通策略（communication strategy）的重要性，台灣央行也不例外；為了進一步加強與外界溝通，今年5月2日正式啟用IG帳號，希望讓外界多多瞭解央行業務，央行也能夠更得知民眾想法。
央行理監事會議 14人贊成升息僅王美花反對
【本報台北訊】中央銀行上季宣布升息半碼（0.125個百分點），央行今日公布第1季理監事會會議紀錄，15位理事中，14位贊成升息半碼，只有經濟部長王美花表示反對升息。 多數理事認為，通膨居高不下，且有可能連續3年的消費者物價指數（CPI）年增率都超過2％的通膨警戒值，看到房租及外食持續上漲，央行升息半碼可抑制通膨預期心理，也可表示央行緩和物價漲幅的態度，還有一位理事認為1碼才是正常的升息幅度。 央行2日公布第20屆理事會第17次理監事聯席會議貨幣政策議事錄摘要，理事們對於央行升息有高度共識，央行3月21日理監事會議後，宣布自3月22日起升息半碼，以抑制通膨預期心理，讓央行決定升息的主要原因就是確定4月起調漲電價，恐進一步帶動整體物價上漲。 王美花是唯一反對升息的理事，她表示，出口雖然成長，但只有AI供應鏈的晶片及伺服器出口暢旺，並非全部廠商訂單均如此，非AI伺服器及手機等產業的出口不甚理想，台灣製造業呈兩極化發展；尤其電價調漲，將導致這些廠商製造成本增加，此時調升利率，資金成本提高，致其經營更加困難，因此不建調升利率。 多名理事關注外食費、房租存在持續上漲的問題，尤其房租具有向下僵固性，若房價續漲，進而推升房租，更不利於物價穩定；外食費也是易漲難跌，若調價速度加快，顯示物價上漲壓力短期內難以緩解，央行此次升息半碼後，仍需繼續關注通膨持續性的問題。 有理事提出，2022年7月起，房租年增率每月均達2％，店租上漲對外食費更不利，央行應關注加乘效果，升息幅度不宜過過，避免刺激房東將利息成本轉嫁給房客，租金再被提高，升息半碼幅度適當。 目前實質利率為負值，有理事認為這顯示政策利率有上調空間，升息有助於維繫通膨預期的定錨，支持升息半碼。 不過，有理事認為，央行自2023年第1季升息半碼後即停滯不動，2023年全年通膨仍高，某種程度顯示當初緊縮力道仍嫌不足，才使得通膨居高不下。 現在又有電價調漲，影響民眾通膨預期，加上實質利率為負，在經濟成長及勞動市場表現均穩健的情況下，升息是正確的決策，且應以1碼為正常的升息幅度，但也支持央行升息半碼的決定。
青壯年存不到頭期款 50歲以後買房比率激增
【本報台北訊】受高房價影響，購屋年齡出現遞延，永慶房產集團根據聯徵中心購置住宅貸款統計資訊，比較2013年和2023年購屋年齡占比變化，數據顯示，雖然30-40歲仍是購屋主力，但是40-50歲、50歲以上年齡層的購屋占比幾乎全面上升，台北市的購屋主力年齡更已移轉至40-50歲。 永慶房屋研展中心副理陳金萍表示，薪資所得成長趨於停滯，近年房價卻持續走高，讓消費者花更多時間累積頭期款，才使購屋年齡遞延。 七都中房價最高的台北市，購屋年齡向後遞延現象尤為明顯，2013年台北市30-40歲購屋的占比達32.9%，本為年齡區間的最高，但到2023年即下降至26.7%；而40-50歲的占比則躍升至33.7%，50歲以上亦達到3成，皆超越30-40歲的占比。 新北市30-40歲與40-50歲的占比也迅速拉近，2023年的占比差距已不到1%，2023年新北市50歲以上交易占比高達21.2%，僅次於台北市。顯見房價上漲、只能拉長存款期間，以致購屋年齡遞延，因此才出現雙北40歲後、甚至是50歲以後才購屋的占比明顯增加。 觀察2023年七大都會區40歲以下購屋的占比，新竹縣市以56%的占比為最高。陳金萍分析，新竹縣市綜合所得平均數普遍高於其他縣市，主要受益於新竹科學園區就業人口薪資所得較高，購屋頭期款累積所需時間相對較短，40歲以下的購屋族群購買力優於其他縣市購屋消費者，使新竹縣市30-40歲購屋樣本占比達40.8%，為七都之中最高。 陳金萍也指出，但新竹縣40-50歲、50歲以上購屋的占比也明顯增加，其中40-50歲的占比增加的百分點甚至是七大都會區中最高，顯示新竹縣市依舊受到高房價的衝擊。
勞動部調查：職場新鮮人平均薪資3.5萬元 年增2.9%
【本報台北訊】勞動部今公布2023年初任人員薪資調查。去年初踏入社會的職場新鮮人薪資平均數為3.5萬元，年增2.9%，其中大學畢業者3.3萬元，研究所則4.9萬元。若以任職行業別來看，大學畢業者薪資平均以醫療保健及社會工作服務業3.8萬元最高，金融及保險業3.6萬元次之。 為了解初入職場受僱者的薪資水準，勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場的受僱人員薪資統計。調查指出，2023年初任人員為15.6萬人，較2022年減少1.3萬人、7.7%，應與青年人口減少有關。 去年的職場新鮮人，以投入製造業、批發及零售業最多，分別占18.4%，醫療保健及社會工作服務業11.8%次之，其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業9.1%、住宿及餐飲業8.1%、教育業7.8%。勞動部指出，與2022年相較，製造業因受外貿情勢降溫影響，人力任用轉趨保守，導致占比下降3.9個百分點。 初任人員「薪」情部分，調查指出，2023年初任人員月薪平均為3.5萬元，較2022年增加2.9%、1千元。其中，高級中等（高中、高職）初任人員薪資平均為2.8萬元，大學為3.3萬元，研究所則為4.9萬元；另初入職場以基本工資（2萬6400元）為起薪者占23.4%，較2022年（2萬5250元）減少0.7個百分點。 進一步觀察初任人員任職行業，大學畢業者薪資平均以醫療保健及社會工作服務業3.8萬元最高，金融及保險業3.6萬元次之；研究所則以製造業薪資5.7萬元最高、出版影音及資通訊業5.6萬元次之。與2022年相較，大學畢業者以住宿及餐飲業增加6.4%較多，研究所則以批發及零售業增加4.3%較多。 勞動部調查指出，大學畢業的初任人員裡面，薪資平均以就讀醫藥衛生及社會福利領域3.8萬元最高，教育領域3.7萬元次之；研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高、工程製造及營建領域5.5萬元次之。與2022年相較，大學、研究所畢業者均以就讀服務領域增加5.3%、2.5%較多。 此外，若以薪資中位數來看，去年初任人員薪資中位數3.1萬元，與平均數比值為0.89，勞動部說，薪資中位數與平均數相近，代表同一教育程度之極端高薪者屬於少數;就高低薪資差距倍數觀察，全體初任人員為1.8倍，大專1.6倍，研究所為2.2倍。 調查也指出，2023年初任人員到當年12月尚在職者占近8成，薪資平均為4萬元，較其2022年初任時薪資3.5萬元增加15.1%、5千元，以男性增加16.8%較多，教育程度專科以上畢業者均增逾15%。此外，2022年初入職場時以基本工資2萬5250元為起薪的人數占21.5%，至2023年12月薪資為基本工資2萬6400元的人數占比下降6個百分點為15.5%。
2022年底國富毛額310.61兆元 年增9.20%
【本報台北訊】主計總處公布2022年底國富毛額310.61兆元，較2021年底增加26.18兆元或9.20%，國富淨額247.14兆元，增加21.72兆元或9.63%，如與2018年底相較，國富毛額計增48.03兆元或18.29%，國富淨額亦增35.73兆元或16.90%。 主計總處表示，2022年底國富毛額資產結構中，非金融性資產毛額256.57兆元或占82.60%，其中生產性資產毛額130.97兆元或占42.17%，受惠於新興科技應用及綠能投資擴展，較上年底增加9.47兆元或7.79%，並以房屋及營建工程增5.25兆元最為顯著。 主計總處表示，非生產性資產毛額125.60兆元或占40.44%，也增4.79兆元或3.96%；金融性資產淨值54.04兆元或占17.40%，主要因股價下跌致外資持有股權市值降低，整體金融性負債減少，年增11.93兆元或28.32%，因增幅顯著高於生產性及非生產性資產毛額，致該二類資產結構比分別年減0.55個及2.04個百分點。 主計總處也說，觀察近5年國富毛額中各類資產結構比，金融性資產淨值自2019年起呈遞減，惟2022年底受股市修正影響，年增2.59個百分點至17.40%。 另因企業持續投入房屋及營建工程，致110年底結構比增至22.49%，惟2022年底因金融性資產淨值大幅增加而略降至22.28%；至近5年土地結構比，則自43.58%減至40.18%，計減3.40個百分點。
行政院公布國富及家庭財富分配統計 吉尼係數為0.606
【本報台北訊】行政院主計總處下午公布111年國富統計及110年家庭財富分配統計結果。由國勢普查處長潘寧馨主持記者會，會上統計結果，其中111年底國富毛額310.61兆元，較110年底增加26.18兆元，達9.20%，而110年底家庭財富吉尼係數為0.606，低於澳洲、英國、日本、法國、德國。 潘寧馨表示，111年度各項經濟活動部門淨值中，以家庭部門占比64.37%為最高，達159.08兆元，較110年底減少4.53個百分點，另外110年底家庭財富第五分位組平均每戶5.133萬元，該分位組家庭總財富佔全體之62.68%與南韓、英國、澳洲相當，若以佔全體之0.94%之第一分位組來看，每戶平均77萬元，高於韓、法、英、澳等國。
受惠人工智慧 3月景氣對策信號燈連3綠
【本報台北訊】國發會今天公布3月景氣燈號，景氣對策信號綜合判斷分數為30分，較上月增加1分，燈號續亮第三個代表景氣穩定的綠燈。 國發會表示，受惠人工智慧等新興科技應用商機強勁，出口續為紅燈，並帶動生產、銷售、機械及電機設備進口值等指標普遍呈現綠燈，加以領先及同時指標維持上升，顯示國內景氣持續回溫。 惟全球景氣復甦仍受通膨緩降、高利率環境、美中對峙及地緣政治干擾加劇等不確定因素影響，後續發展仍須密切關注。 3月分數為30分，較上月增加1分，燈號續為綠燈。9項構成項目中，貨幣總計數M1B由藍燈轉呈黃藍燈，批發、零售及餐飲業營業額、機械及電機設備進口值均由黃藍燈轉呈綠燈，分數各增加1分；工業生產指數、工業及服務業加班工時均由黃紅燈轉呈綠燈，分數各減少1分；其餘4項燈號維持不變。 領先指標不含趨勢指數為101.50，較上月上升0.32%；同時指標不含趨勢指數為101.45，較上月上升0.64%。 國發會表示，展望未來，隨著全球商品貿易復甦，以及高效能運算、人工智慧等新興科技應用加速擴展，將有助延續出口成長態勢；投資方面，廠商對景氣展望逐漸好轉，有助帶動投資信心，加以企業因應淨零與數位轉型，仍將投入研發與製程改善，以及政府推動綠能、危老都更等工作，並續增公共建設量能，皆可望激勵投資；內需方面，隨國內股市交易熱絡及勞動市場維持穩定，以及政府推動所得稅制優化及各項減輕負擔措施，提高家庭可支配所得，均有助維繫民間消費動能。 不過，國發會提醒，全球景氣復甦仍受通膨緩降、高利率環境、美中對峙、地緣政治干擾加劇等不確定因素影響，後續發展仍須密切關注。 國發會26日發布2024年3月景氣概況。圖／取自國發會景氣指標查詢系統
