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僱用安定措施 調降啟動門檻 | 人間福報

僱用安定措施 調降啟動門檻

THE MERIT TIMES
本報台北訊
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【本報台北訊】勞動部「僱用安定措施」明定須於就業保險失業率連續3個月達1%以上才能啟動,由政府發放薪資補貼,但長期遭外界詬病啟動門檻太高,導致勞工看得到、用不到。勞動部日前預告修法,取消就保失業率門檻,調整為當景氣因素、或其他特殊情勢,審酌減班休息人數與家數,勞動部可召開諮詢會議,就各項經濟綜合考量拍板啟動。

勞動部日前預告修正《就業保險促進就業實施辦法》部分條文,大幅調降僱用安措施啟動門檻。勞動部官員說,將不再有絕對的啟動標準值,彈性機制能快速因應外部情勢,實施時間也修正為最長1年。

適用對象部分,草案明定減班休息實施期達30天以上,且減班休息勞工在現職雇主為投保單位已參加就保達3個月以上,才能適用僱用安定措施。

而除了全時勞工,這次也新納入部分工時勞工為適用對象,擴大保障範圍,勞動部官員說,這裡的部分工時勞工,僅限與雇主有約定固定或時數的部分工時勞工,臨時工則不在此限。

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