福世繪多元異國融和30年──營造外籍移工快樂宜居園地

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文／邱華創（亞太青年創新創業協會創會會長） 2023-09-05

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文／邱華創（亞太青年創新創業協會創會會長）

台灣中小企業從事的產業百百種，但可能許多行業，也不是一般大眾所熟悉的。有一家總部在北台灣，成立已有30年的中小企業，就滿特別，該企業以管理在台的外籍移工住宿生活為主業（其移工以企業廠工為主），歷年來，卓越成就屢屢受到各級政府機關的肯定與矚目。

創辦人多年來，秉持著兢兢業業的態度經營事業。不僅遵循國際勞工友善對待法規，並不斷優化精進以適應時局的進化，更將「以家人之心對待」、「尊重包容多元族群文化」以及「打造快樂居住環境」的精神和文化，融入了企業的日常經營和管理之中。

該企業目前在全台灣，每天總共管理約2萬名外籍移工，這家企業不僅實現了商業上的成功，更在企業文化和社會責任方面做出了令人肯定的貢獻。協助解決台灣長期少子化及企業工廠缺工的問題，讓企業生產得以運轉順暢，從而維持了台灣企業在國際市場上的競爭力。

身為長期從事外籍移工管理的企業，這家公司深知管理這些離鄉背井、年輕外籍移工的重要性。生產力優勢是台灣製造業看上外籍移工的重點，但是源自不同文化背景、年紀輕輕來到台灣異地，生活的文化、語言、宗教、習慣、環境與心理的適應和調整，更是關懷外籍移工的重點。

不僅為這些外籍移工提供良好安全的住宿環境，更致力於打造一個融和多國多元文化的友善尊重環境。平時即透過舉辦各種文化交流活動、提供語言學習課程、相關心理衛教以及舉行多元化的娛樂活動、也鼓勵移工自願性參與台灣社區的公益活動；這家企業成功地促進了不同背景的人們之間的交流和融和，營造出一個外籍移工快樂居住的園地。

然而，這家企業的獨特之處不僅僅體現在其對外籍移工，提供超越合規要求的良好住宿硬體設備，他們的企業文化更加強調對「企業永續發展目標」（SDGs）和「多元性、包容性、公平性」（DEI）的承諾。這意味著他們在經營企業的同時，也關注著社會和環境的永續性。通過將這些價值融入到他們的日常運營中，他們不僅在商業領域取得成功，更在社會上樹立了一個正面的典範。

這家企業的背後，是勤奮認真專業的創辦人，他們團隊對社會的貢獻不只是企業的運營績效，也同時發揮在他們日常的公益活動中。他們熱心參與各種公益事業，積極幫助那些處於社會邊緣的弱勢族群以及生態環境共生的維護。這種以商業成功為基礎、同時兼顧社會福祉的價值觀，不僅對企業的長期發展有著積極影響，也為整個社會帶來了正向的影響力。

綜合而言，這家企業透過其在外籍移工管理、SDGs和DEI方面的努力，與平時務實的社會公益活動，彰顯了該企業注重現代ESG（環境、社會、公司治理），同時也肩負起社會責任，為社會創造價值。他們所建立的尊重多元企業文化、對永續發展的承諾以及對弱勢族群的幫助，都成為業界的標竿；冀求這種正能量，能激勵更多企業在追求營利的同時，也關注社會的發展進步及和諧共生。這家企業的成功過程，無疑在商業和社會兩個層面都留下了良性的正能量循環。

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