薪低作息亂每年流失5千名護理師

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本報台北訊 2023-10-11

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疫後護理人力荒，每年流失5000名護理師。圖／資料照片

【本報台北訊】護理師荒延燒，僅靠18.6萬名護理師支撐台灣醫療體系，衛福部統計，每年約流失5000名護理師，離職最大原因在於3班制，生活作息大亂，且薪資偏低，因而湧現一波波出走潮，紛紛選擇投入診所、長照機構，或跨入特別護士領域，甚至赴美執業年薪至少新台幣150萬元起跳，約是台灣2、3倍。

「考取護理師執照後，選擇非常多。」衛福部照護司司長蔡淑鳳說，護理學系畢業生只要一拿到護理師執照，身價大增，約有1成5考取空服員，或是藥廠或醫材等領域工作，並未至醫療臨床服務；約8成5到9成則進入到臨床工作，但平均10年後，就因「工作難以兼顧生活」而離職。

據統計，主要流失、出走的護理人員年齡約在30到35歲，體力好且經驗豐富，蔡淑鳳表示，這剛好為護理師生兒育女的黃金期，重心回歸家庭，不想再過著輪值3班的血汗生活。

為此，愈來愈多中生代護理師選擇居家保母、居家護理師，或是鐘點超高的特別護士，甚至考取美國RN執照，跨海執業，工作相對輕鬆，且大賺美元。

護理公會全聯會近期提出9項訴求盼改善護理人力荒，健全護理產業結構，其中包含開放男性護理師在醫院服替代役。護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜說，每年約有近700位男性投入護理產業，希望讓他們多一個選擇可以利用其專業在護理產業服務，也不會出現訓練中斷。

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