旅宿業推介僱用率效果差僅6.1%

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本報台北訊 2023-07-05

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【本報台北訊】旅宿業大喊缺工，勞動部把旅宿業房務清潔人員納入「疫後改善缺工擴大就業方案」，給予至少5000元就業獎勵金，但推動近1個月，推介僱用率僅6.1%，逾5成求職者未曾接獲雇主面試通知。勞動部勞動力發展署呼籲業者合理僱用門檻，業者卻反稱政府的方案只是「短期急就章」，無法對症下藥，解決缺工問題。

發展署指出，觀光局自6月9日起提供旅宿業缺工業者及專案職缺，經公立就業服務機構推介就業者，除固定薪水，還可獲獎勵金。截至6月30日，經發展署所屬分署完成訪視，符合方案專案職缺362個，發展署推介311人，但業者實際僱用19人，推介僱用率僅6.1%。

發展署表示，其中5成4求職者反映未曾接獲雇主面試通知。雇主則表示，未能媒合成功主要原因，包括體能健康條件不符、技術不合等，但經確認雇主提出的職缺內容並未載明體能與技能、證照等要求條件。顯示雇主未清楚描述職缺條件，也未積極面試所推介之求職者，影響專案推介成效。

中華民國旅館商業同業公會全國聯合會理事長張榮男表示，前線的旅宿業者觀察發現，前來媒合的求職者，不少人明顯是為能在短期內請領政府補助，並無留在旅宿業工作的意願；對雇主來說，領完補助就離去，又得苦惱訓練下一個人，人力來來去去，也不利旅宿業產業結構健全，業者當然會先在前端過濾。

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