公務員和你想得不一樣

文/江羚瑜 |2016.12.17
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現任中華開發金控公司董事長陳木在。圖/本報資料照片
把握福利的原則,使人事制度發揮正面影響力。圖/本報資料照片
以全面、周詳的客觀分析,探討政府、業者所扮演的角色。圖/本報資料照片

文/江羚瑜 圖/本報資料照片

曾任財政部常務次長、現任中華開發金控公司董事長陳木在,談起財稅、金融,輕鬆愉快、談笑風生,十足展現長者的親和力!談起經濟學,建立了有系統的理論及哲學思維,更使他左右逢源,開創多彩多姿的人生。

陳木在認為,政府不管是實施貨幣金融政策、交通政策、教育文化政策……等,必需確實做好人才養成,才能有系統地建構、推行政策,畢竟,高階官員往往有任期限制,許多政策不一定能如願在任期內完成,長官異動再加上政黨輪替等諸多變數,唯一對全民有利的,即是不吝於培養人才,才能一步步地加速推動對社會有益的公共事務。

「把握福利人事的原則,抓住員工的心,才能使人事制度有正面發揮的影響力,而非控制員工,不管在民間或公營機構都很適用!」陳木在向來思考問題時,皆以全面、周詳的客觀分析,探討政府、業者所扮演的角色,推估實務過程的可能情況,採取健康、正確、合理的決策。

景氣不佳,很多年輕人選擇考公職。在公職單位服務多年的陳木在,謙稱自己相當幸運,從學徒到師傅的過程都有參與,有些人一輩子只能當學徒,沒有機會成為師傅;也有些人一生只當過師傅,難以了解基層所面臨的處境!很幸運的是,自己從基層到高階管理者,每個階段都有參與,所以,亦累積了相當完整的經歷。

想投入公僕這條路,陳木在建議,必需養成「無我」、「忘我」的精神,身為公僕是為全民服務,要有犧牲小我、完成大我的使命感。

談起六○年代,公務員薪水低得可憐,甚至經歷過食物配給、實物津貼的年代。「那時候,拿著糧票去領取白米、醬油、鹽等食物,後來才漸漸改成單一薪俸。」因應台灣早年的政經情勢,才為公務員設立優惠退休存款。

「現今的公務員既沒尊嚴、又沒保障!」陳木在不禁為如今的公務員抱屈,他也認為,年輕人如果只是嚮往有穩定的收入、退休金,抱著安穩過一生的心態,而非真心喜愛公職,那麼,就不必自討苦吃,去做一輩子的公務員。

「身為政府決策的參與者,做出對的決定很重要,否則錯誤的決定影響深遠,會傷害很多人!」陳木在以嚴謹的工作態度,在職場上得以一展身手。感恩過去這一切得來不易,他更感謝早期有機會在銀行當辦事員、財政部當科員。「在台灣五○年代,能當到一官半職,可說是祖上積德!」謙稱一路走來都有貴人提攜,十分幸運,亦直呼社會要進步,必需仰賴一代代的年輕人交棒下去。

職場講義 選擇長足發揮的舞台

陳木在看見台灣的生活品質愈來愈好、平均年齡也愈來愈長,隨著科技、休閒、醫藥…等長足進步,鼓勵年輕人要對自己有信心,深信「我可以改變社會、國家!」正所謂「滴水穿石」,一旦信心十足,便有勇氣接受挑戰,進而翻轉人生的格局。

他認為,雖然單槍匹馬難以改變大局,不過,如果每個人都抱持為社會貢獻的熱忱使命,社會便能一點一滴地進步。然而,年輕人有熱情、有夢想、有衝勁、有創意、有抱負,也不一定要從事公職,應選擇對自己有長足發揮的職涯舞台,即可使生命發光發熱。

不過,陳木在感慨,社會對年輕人及年長者不夠友善,當年輕人做事時,很容易被外界嫌沒有經驗,因此不願意給機會;反過來,等到年紀大了,更容易被外界排擠,解讀為跟不上時代,甚至是倚老賣老、思想守舊,結果造成人才的斷層或浪費。

校園回憶 政界到商界:經濟學左右逢源

回憶大學歲月,陳木在指出,當年師生全部住校,半工半讀完成學業,談起課業及打工之間的時間管理,他幽默指出:「不愛聽的課,就去打工啦!」當年東海實施勞作制度,參與各種校內義務勞作與工讀,四年下來,發現校長、老師、教會職員、工友們都很關心學生,使他感到相當溫暖,更為住校生涯增添難忘回憶。

當年的東海顯得寬闊而且恬靜,陳木在的內心深處充滿了盼望。校園內有水圳,流水潺潺一直流經「東海花園」,往南過去有一片田地,「夢谷」溪床到處都是大石頭,漫步其中,是一段「少年不知愁滋味」的美好時光!

陳木在經常問牧師各種問題,不過,有些疑難雜症,牧師也回答不出來,只好告訴他:「上帝有時也是糊塗的。」在寬闊的校園內外漫步思考,加上學風自由,在物資不富裕的台灣,「自由」和「自然」是無可取代的。很可惜的是,當年純樸的校園景致,已被各種建築取代,例如台中工業區等,環境早已今非昔比。

時間效率 開發金董座陳木在 一天當三天用

陳木在笑稱自己一天當三天用,從年輕到現在,一直是同時身兼數職,但這些都是自己喜歡的工作,他在上班之餘,每學期到校兼課,有時候,兼課時數還不少,比起專任老師的課還多,直到當了司長,才減少只教一門課。

此外,自一九八○年到一九九七年,長達十八年,陳木在還在自立晚報持續撰寫社論,評論時政。原本想讀中文系,陳木在卻因緣際會就讀經濟系,在自立晚報暢談財經及其他領域也發表「財經隨筆」,在專業領域發表工作理念,與報社合作愉快。

陳木在以出色的工作表現,不停地為自己開創一座又一座的職涯高峰,在家庭,他扮演稱職的兒子、兄長、丈夫、父親,在家人的支持下,開創了相當精彩的公職生涯。

不過,人生不如意十常八九,陳木在難免也會遇到失意喪志,對他來說,每當出現生命的困境時,總是自我砥礪,當成充電成長期!他談到當年有緣自財政部轉任台北市銀行經濟研究室主任,讀了很多哲學思想的書。「人的一生需要充電期,才能使人生再創高峰。」

俗語說:「讀萬卷書,行萬里路。」陳木在表示,一個人要有豐富的書本知識,也需要有多元的實踐知識,兩者不能偏廢,更深感行萬里路,也可學到國際經驗。公部門亦然,如果,政府一昧地坐井觀天,和無能、無感沒什麼不同,國家又如何持續進步呢?「不能故步自封,國際間已經有人走過的路、做過的事,是做決策時重要的參考基礎!」陳木在建議公務員或在民間企業,都必需走出去學習國外的生活、工作、制度…等,尤其是國際共同的規範,如此才能與世界無縫接軌。

學以致用 盲目擴張、投資 便是苦了下一代

陳木在就讀東海經濟系時,在經濟學領域,特別是貨幣金融之外,投入時間研究人口學,發現戰後嬰兒潮造成大家生太多小孩、家境普遍貧窮、收入少。因此,他就研究其他國家的人口結構,想想對台灣有何解決之道。

「財政學很重要,學得很有心得!」陳木在曾建議應將財政部和主計處合併,更比喻財政部像蜜蜂,一天到晚收稅,主計處則掌握資源分配,財政收支應在同一單位,亦屬國際通例。由於在東海建立財政學基礎,了解國家財政應重視支出、而非只是收入,支出會影響到經濟發展、社會福利……等,運用不當很可能造成國家破產,盲目擴張、投資的代價,便是苦了下一代。

投入公職服務後,陳木在在前財政部長李國鼎的栽培提拔下,被送往美國訓練學習,直呼是公職生涯最棒的生命養份。他一直認為:「一個人在工作崗位上的貢獻,其實相當有限,只有人才培訓才能延長貢獻,人才擁有正確的理念、態度及能力,才能薪火相傳。」

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