社會新鮮人 尋職有津貼

文/趙肇 |2021.08.21
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文/趙肇

今年國內就業環境受新冠肺炎疫情衝擊,嚴重影響應屆18萬名畢業生謀職就業,目前全國防疫警戒已降至2級,勞動部提出分別針對應屆畢業生、雇主的「應屆畢業生就業促進方案」,於上周行政院院會拍板定案,將有助於活絡就業市場的人才流動。

勞動部在就業促進方案中,鼓勵應屆畢業青年,在後疫情時代積極就業,將提供最高3萬2000元「尋職津貼」,畢業生只要在「台灣就業通」網站上,完成登錄並符合相關條件,即可先領取2000元津貼,後續只要穩定就職,做滿90日可領取2萬元津貼,就職滿半年再領1萬元,最高合計可領到3萬2000元津貼。

此外,針對應屆畢業生參與培訓、儲備能力,勞動部也提供「練功夫有獎助」等措施,協助待業青年藉由職業培訓提升職能。應屆畢業生可依不同求職階段,領取各項津貼。

這項「尋職有津貼」、「練功有補助」的方案,被社會新鮮人認為有助於正在尋職者,在找尋理想工作過程中,可減輕個人及家庭經濟負擔,找到更符合志趣的工作。

至於雇主端,政府另有「僱用獎助金」鼓勵雇主僱用應屆畢業生。此外,由於不少去年的畢業生,服役期間受到疫情影響,因此這項就業促進方案的受惠對象,也適用於去年應屆畢業且服義務役役畢者(簡稱109年畢業役男),以鼓勵更多青年積極尋職及穩定就業。

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