2022.11.26
外語能力為職場加分

文/Zack Fang 同時可以聽說讀寫多國語言,究竟對個人職場有沒有助益?且聽聽一位多語學習者,說明學習多種語言後,對自身工作及斜槓發展的影響,建議職場人士有機會不妨多學多能,為自己晉級、外派、斜槓、兼職……加分,需要時就能派上用場。 我從讀大學(21歲)以來,投入大量的時間學習各國外語,...

2022.11.12
學歷貶值 跨領域學習提升價值

文/Sandy Chiu(生涯設計師) 資訊時代,學習門檻大大降低,連帶的,學歷貶值的現象也更為明顯,這時候,是靠讀研究所「洗學歷」來增加職場競爭力?還是靠跨領域學習來增加自身價值?且聽聽生涯設計師的個案分析及建議? 諮詢已到尾聲,看還有點時間,於是我就問前來諮詢者還有沒有什麼問題。 諮:...

2022.10.29
職場存善念 自然有福報

文/彭孟嫻 Jessica Peng 工作中的知識包羅萬象,不同的職場有不同的知識,但是所有的工作都需要一種特質和智慧,那就是「存有善念,就會有福報」。 職場的風風雨雨,絕大多數起因於部分人的過度競爭,因而產生比較與嫉妒。當我們遇到同一行業中缺乏善念的人,一定不能隨之起舞。因為對方基於缺乏安...

2022.10.15
80歲還在工作 退休年齡消失中

文/程憲 台灣職場仍謹遵勞基法,規定員工工作滿25年可提出退休申請,或65歲為退休法定年齡,但臨近的日韓等國,乃至英美各國,早已棄守這些規定和成見,除了立法延後退休年齡至75或80歲,甚至不再有「退休」的規定和限制…… 退休制度的時代背景 現代人之所以在觀念及法規上,約定俗成「65歲從職場...

2022.10.01
ESG人才荒浮現

文/彌生 隨著ESG(企業永續)成為顯學,ESG人才荒情況顯現,成為2022年最熱門也最搶手的職缺,有超過5成的大型企業,在近2年增設永續相關職務,而且逐年攀升。 ESG人才又稱為「綠領人才」,人力市場之所以浮現大量需求,源於金管會要求台灣上市櫃公司5年內要完成碳盤查,且要求企業每年提出ESG...

2022.10.01
培養新世代關鍵人才

文/吳文龍 科技發展與經濟環境的快速變遷,加上疫情的影響,不少工作職務被整併、委外或由系統化、自動化所取代,擁有「新世代」專業職能者變成奇貨可居,造成人力市場上的薪酬競爭及搶人大戰,面對點燃新時代企業引擎的挑戰,企業人資必須隨時適應與調整,話說回來,企業人資該如為企業培養人才,打造新世代的職能與競...

2022.09.17
遇到豬隊友 避免執念糾結

文/彭孟嫻 Jessica Peng 「執念」這兩個字,乍看之下是正面含意,但是在職場中,若過分堅持執念,就會成為擊垮自己前行的最後一根稻草。因為人在堅持的過程中,一定抱有做人做事的理念,但這樣的理念,常需要有天時、地利、人和的配合。如果運氣不好,遇到凡事不肯配合的對接人員是「豬隊友」,那麼怨...

2022.09.03
10個求職面試必考題(下)

文/Sandy Chiu(生涯設計師) 繼〈10個求職面試必考題〉上、中篇,本周再針對「工作中的成長與挫敗」、「個人成長與反思」等議題,提出適合的答題方向,剖析面試遇到這類問題時,該實問實答?或是實問虛答?幫助自己滑壘成功,輕鬆得分。 前事不忘 後事之師 9 在工作中學習到什麼? 工作...

2022.09.03
科技企業巨擘 如何面試人

文/酉方 外媒《CNBC》報導,特斯拉的執行長馬斯克,在面試新人的時候,都會問一個問題,而他也正是靠這個問題,來確認眼前這個面試者是不是個「right fit」。 馬斯克曾說,「不需要大學學位,甚至也不需要高中。」馬斯克本人的博士班也才讀了兩天,就選擇輟學開始朝夢想前進! 能解決問題才...

2022.08.20
10個求職面試必考題(中)

文/Sandy Chiu(生涯設計師) 兩周前,本版特別邀請生涯設計師,教大家如何在面試時,凸顯自身優點而被錄用,本周就接續前文,再來剖析求職面試必考題,不但社會新鮮人覺得實用,即便是中途轉職的朋友,也同樣可以延用受惠喔。 畢竟,在回答企業人資問題時,你可以照本宣科,給出一個毫無記憶點的回答,也...

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