【本報綜合外電報導】日本工資與匯率的變動正在改變日本境內外國勞工的組成結構，越南去年已取代中國大陸，成為日本最大的外國勞工來源，來自印尼的勞工人數自2018年以來也躍增近3倍。

日經新聞報導，厚生勞動省的數據顯示，截至去年10月，日本的外國勞工總數已在過去5年增加40.3%，達205萬人。

其中，以越南勞工的占比最高，在過去5年攀升63.6%、共計51萬8364人，許多人都參與協助轉移技術專業到新興國家的外國人技能實習制度。

中國大陸勞工人數同期僅增加2.3%，因中國大陸薪資提高與日圓貶值，降低前往日本工作的吸引力。

越南國內薪資增加也減緩越南勞工流入日本的速度，2022~2023年增長12.1%，約與整體成長率相符。

日本雇主正提供更高的薪資以吸引勞工，半數為越南勞工的外國人實習生每月本薪2022年增加8%、至17萬7800日圓（以目前匯率計算為1200美元）。

同時，印尼勞工人數在過去5年激增192.2%、達12萬1507人，2022~2023年增加56%。

印尼國內勞工偏低，提高到日本就業的吸引力，在日本為減緩特定產業缺工而在2016年推出的特殊技術勞工制度中，印尼公民就占56%，許多人在製造、營建、護理照護及食品服務業工作。

來自尼泊爾的勞工在過去5年則增長78.5%、至14萬5587人，且逾41%也在日本念書，比率高於其他群體。