夜班獎勵金有落差地區醫院憂難留才

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本報台北訊 2024-01-31

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【本報台北訊】衛福部上周公布三班護病比新制，醫院須配置更多護理師才能達標，並編列四十億元健保預算發給夜班人員獎勵金，但發放額度依醫院層級遞減，地區醫院代表指出，同樣輪值夜班，地區醫院護理人員獎勵費用硬是矮人一截，不排除號召成員走上街頭。

衛福部長薛瑞元上周表示，要達最新三班護病比標準，全台醫學中心、區域醫院及地區醫院還有七千五百人缺口，將以夜班獎勵留才。但護理團體表示，僅針對夜班護師發放津貼，不僅對護理人員吸引力不大，還可能再掀起一波離職潮，新標準將於三月起生效，醫院若達到標準，將可領取達標獎勵金，但未達標則未有罰則，而正式入法時程「目前沒有規畫」。

衛福部次長周志浩表示，醫學中心夜班護理師需要處理的嚴重個案較多，地區醫院護理人員壓力相對少；依照三班護病比，醫學中心的夜班人力缺口最大。地區醫院認為這樣會更難留才、攬才，周志浩表示，現在醫學中心缺口最大，覺得和待遇相差較大，從另一邊來看，也可能從醫學中心流失到地區醫院，「這變成我們必須在兩者當中做一個取捨」，要把錢花在最有需求的部分。

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