社論移工不是萬靈丹

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社論 2023-11-29

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為了解決旅宿業缺工問題，觀光署擬向勞動部申請開放移工，經過討論之後，行政院、勞動部和交通部一致認為應該優先保障國人就業，尤其是擴大中高齡二度就業應該持續努力。其實，缺工的源頭在於薪資過低，政府無能提升薪資，只好找廉價的移工替代，這樣的做法只會造成惡性循環，薪資全面停滯之外，更會衝擊到整個社會的就業結構，造成國人更高的失業率。

近年來台灣的經濟成長指數並沒有惡化，相對的，蔡政府經常以經濟成長做為政績而大肆宣揚。事實上，經濟榮景只在高科技業一枝獨秀，其他各行各業都蕭條，尤其疫情之後對服務業衝擊甚大，不但薪資無法調高，還造成一堆倒閉風潮。年輕人除了進入高科技行業之外，普遍的不是低薪，就是不斷跳槽換工作。

如這次提出要申請移工的旅宿業，疫情期間餐旅業大蕭條，疫後觀光稍有復甦，當然就缺工了。而旅宿業的服務人員薪資低、工作吃重，如果旅宿業願意提高薪資，相信很多人都願意投入。

但是政府在開放陸客來台觀光政策上裹足不前，基於意識形態不願意大刀闊斧，以致業者也不敢大張旗鼓增加投資，更不可能驟然加薪，以免一旦政策有變可能血本無歸。

業者有其顧慮，開放移工是他們解決問題最簡單有效的方法，但是對於開放移工一事，勞團和專家都認為是錯誤的第一步，不但無法解決缺工問題，反而扼殺了台灣勞工爭取調高薪資與工作條件的機會。

全國產業總工會更直接表明了勞團的最大憂慮，年輕人有百分之五十進入服務業，若開放移工直接排擠到年輕人的就業機會，業者更不用提升本勞薪資。全產總呼籲執政者不要當台灣低薪的幫凶。

交通部和勞動部會商後初步認為應該優先保障國人就業，這是正確的決定。據勞動部的資料，去年台灣的移工約有七十三萬人，其中產業移工約有五十一萬，社福移工約有二十二萬；產業移工又以製造業最多，占百分之九十六，社福移工則以看護工最多，占百分之九十九。這當然是因為製造業長期缺工嚴重，而長照家庭更需要二十四小時服務，年輕人根本不可能從事這些工作，確實需要移工。

若服務業一旦引進移工之後，從旅宿業到餐飲業都低薪採用移工，整個就業結構將完全顛覆，年輕人除了躺平，還有其他前景可期嗎？政府應該做的是刺激餐飲旅宿業的盡快復甦，開放陸客就是現成的解方，政府卻不為。

看看鄰近日本、南韓、泰國在疫後的觀光榮景，政府不覺得汗顏嗎？如今還想開放移工從事服務業，台灣經濟怎會有發展的前景！

不但不能開放移工，政府還要鼓勵業者提高薪資，台灣的薪資除了高科技業，其他各行業近二十年來薪資幾乎停滯，政府卻從來不正視也不改善。雖然擴大中高齡二度就業是個解方，但是薪資仍然是根本問題，薪資不漲，年輕人都沒興趣了，中高齡者又怎會有就業動機？

為解決缺工而引進移工就像是吸食嗎啡一樣，暫時解決痛苦得到一時快感，成癮之後，後果難以收拾。政府要從根本處解決問題，不是短視近利做虛工。服務業缺工問題不難解決，是政府不為也，非不能也。

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