基本工資連 8 漲月薪 2 萬 7470 元

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本報台北訊 2023-09-09

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勞動部昨日拍板，每月基本工資明年將調升，漲幅4.05%；圖為勞工工作情形。圖／中央社

連8年基本工資調整概況資料來源／勞動部製表／人間福報編輯部

【本報台北訊】勞動部昨日邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資月薪從2萬6400元調升至2萬7470元，調高1070元；時薪從176元調到183元，調高7元，調幅4.05%，調幅超出預期，更高於明年軍公教調幅，這也是總統蔡英文任內連續第8年調升基本工資。

全案將由勞動部報行政院核定後，明年元旦起適用。

雇主增216.9億元人事成本

勞動部預計，這次基本工資調升，合計205.1萬名本國勞工及34.2萬名移工受惠；雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保及新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增216.9億元人事成本。

勞動部強調，蔡總統8年任期內，基本工資月薪共有8次調整，由上任前的2萬0008元提升到2萬7470元，總調幅約37.3％；時薪調整9次，由120元提升到183元，總調幅為52.5％，達成年年調升基本工資目標。

勞動部長許銘春表示，勞資雙方都有調漲共識，主要是調幅問題。勞方代表認為，核心物價及重要民生物資價格漲幅，應反映在基本工資調幅，經濟成長果實亦應適度與勞工分享；資方委員則表示，未來景氣並不如預期樂觀，製造業現面臨庫存調整、外銷訂單減少衝擊，基本工資漲幅應該合理。

學者專家委員則認為，基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力，重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度的影響，應予特別考量。

許銘春表示，經兩階段充分交換意見，資方不反對將民生物資CPI納入考量，經過折衝，又不違反先前「經濟成長率勞資共享、CPI年增率足額反映」原則，今年調幅綜合考量全年CPI年增率預測值2.14%、今年前8月行政院17項重要民生物資年增率5.51%、今年全年經濟成長率預測值1.61%，得出4.05%調幅。

缺工未解恐釀通膨惡化

雖然蔡政府達成基本工資「連8漲」，但未達勞團事前喊出的月薪2萬8000元目標，也不及蔡總統3萬元夢想，不過基本工資審議委員勞方代表、全產總理事長江健興表示，不滿意，但可以接受；此外，勞團也呼籲，蔡總統政見之一的《最低工資法》立法延宕多年，應盡速兌現承諾，奠定穩定、合理和透明的審議基礎。

勞團這次喊出基本工資時薪必須調到2萬8000元，調幅6.1%，才能讓台灣脫離經濟合作暨發展組織「薪資低於中位數3分之2者」的低薪族範疇，江健興指出，雖然經濟成長率不高，但通膨嚴重，勞資雙方相互協調、各退一步，協調出4.05%。

商總理事長許舒博表示，服務業的缺工問題未獲解決，加上製造業也陷入經濟困境，本次調幅結果不只傷害全體產業，還恐造成通膨惡化。他指出，這次將重要民生物資CPI年增率指數納入公式計算，但重要民生物資CPI年增率指數過高，不應由企業負擔全部責任，政府也應負穩定物價政策的責任。

許舒博強調，政府調整基本工資的目的，是考量照顧邊際勞工基本生活所需，但調幅過高，相關人事成本也會隨之調漲，再加上國際地緣政治因素未解，造成能源及原物料等持續波動，倘業者無法吸收，就不得不轉嫁，造成新一波民生物資上漲，使邊際勞工未蒙其利，先受其害，加上出口、無薪假人入等數不佳，「本次的調幅顯示政府對未來景氣過度樂觀。」

793萬人多付17元健保費

基本工資調整後，全民健保投保金額分級表也將隨之調整，衛福部社保司副司長陳真慧表示，初估825萬人受影響，793萬人每月將多付17元保費，32萬人每月少繳2元，一年估可增52億元的健保收入。

依照現行規定，健保投保級距分50等級、10組級距，第一級月投保金額為2萬6400元，即為基本工資，也是最低投保金額。

陳真慧表示，因應基本工資調整，明年第1級投保金額調升至2萬7470元，第2級月投保金額現在為2萬7600元，明年起，第2級依舊維持在2萬7600元，但第2級的實際薪資級距從現行的2萬6401元到2萬7470元，調整為2萬7471元至2萬7600元，其餘等級及級距並未調整。

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